В HR Дмитрий с 2000 года, на руководящих позициях – с 2007-го. В должности директора по персоналу в ИТ-компании Navicon работал с 2009 по 2013 годы, на той же позиции - 2016 года. Navicon - системный интегратор со штатом более 250 человек, специализируется в ИТ-консалтинге и управлении ИТ-проектами, один из ключевых партнеров в России Microsoft, IBM и других вендоров. Под руководством Дмитрия в компании отлажены системы адаптации новых сотрудников и наставничества, вертикального развития сотрудников, мониторинга их достижений и текущей эффективности. Из всех руководителей департаментов интегратора на сегодняшний момент 33% начинали свою карьеру с позиции стажера в Navicon, а 66% возглавили департамент в результате повышения внутри компании.
Дмитрий изучал социальную психологию в МГУ, прошел курсы в области HR в Российской академии государственной службы, SHL и СIPD. Работал в автомобильном бизнесе: KIA Motors (HR&GAteam lead российского представительства) и Sollers (руководитель департамента управления персоналом розничного бизнеса), в представительстве нефтесервисной компании Swagelok Russia (HR-директор), в агентстве HR-консалтинга "Консалтбюро Ставка" (старший консультант) и др. Руководил проектом отбора в кадровый резерв Sollers, открытым конкурсом на должности федеральных инспекторов Кировской области.
