Бизнес-пираньи

Мы приглашаем региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом,  рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды WOW!HR и экспертного жюри.

Одно из неоднозначных оснований для увольнения – непрохождение испытательного срока. Казалось бы, стороны только заключили договор, начались трудовые отношения. Но что-то можно не учесть: сотруднику не понравится работа, и он уйдет. А если компания поймет, что работник не справляется? Для этого в ТК РФ и есть такое основание, но использовать его надо правильно.

Организации, которые плохо знакомы с этой сферой, осознают преимущества принятия решений на основе данных, но не имеют опыта создания и развития команды. А ведь здесь требуется сложный набор навыков и задач: от разработки программного обеспечения до умения проводить расширенный анализ.

По итогам года Рейтинг снова возглавил СберБанк, в список самых лучших вошли Яндекс, Альфа Банк, VK, Тинькофф, Иви, Окко, 2ГИС, Лаборатория Касперского, Авито. В Рейтинге работодателей в 2022 году приняли участие свыше 1000 компаний со всей страны.

Цель проекта «Молодежная политика ERG» – улучшить навыки в управлении молодым активом, повысить эффективность их участия в развитии компании. Также проект направлен на формирование кадрового резерва.

Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG (Евразийская Группа), способствующий решению запросов в кратчайшие сроки без бумажных рутинных операций или личных обращений. Цель проекта – создание и поддержание позитивного опыта сотрудников группы на всех этапах развития в организации с помощью доступа 24/7 ко всем сервисам и единому коммуникационному пространству в смартфоне.