Введите фамилию.
Введите имя.
На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения.
Номер телефона используется для входа на сайт.
Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2.
Кровожадный проект, где эксперты отвечают на самые животрепещущие вопросы, а вы голосуете за лучшее мнение!
Какое коммерческое предложение будет эффективно продавать, а какое нет?
Мой девиз управленца
Без каких digital-инструментов уже не обойтись рекрутеру?
Как работать с ошибками сотрудников?
Проект Совкомбанк принял участие в номинации Workplace бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект от QIWI, программа поддержки ментального здоровья сотрудников «PSY-support», принял участие в номинации SAVE 2023.
Проект «Марафон мотивации для СберСервис» претендует на победу в номинации High Performance премии WOW PRO 2023.
Непрозрачность коммуникаций, а вместе с ней и неоправданные ожидания по процессу подбора у рекрутеров и нанимающих руководителей — один из немногих вопросов, который не только не решается в компаниях, но и, к сожалению, его популярность только продолжает расти. О том, как выстроить продуктивную работу участникам подбора и почему построение системы коммуникаций в процессе найма — базовый, но важный шаг в совместной работе, который опасно игнорировать — в материале Марины Хадиной, директора по развитию рекрутинговой CRM-системы Talantix от hh.ru.
Для того, чтобы оптимизировать работу магазинов и иметь постоянный кадровый резерв, необходимо создать программы обучения и продвижения, которые обеспечат наличие и необходимый уровень подготовки кадров. Особенно важно делать это в ритейле, где традиционно наблюдается высокий уровень текучести персонала. О том, как с успехом удалось вырастить директоров магазинов из линейного персонала, рассказала Лидия Бендюк, Country HR Manager.
Проект «Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia.
Проект «Изменение стандартов работы с клиентами» от компании TrainGoUp принял участие в номинации LEVEL UP.
Что делать, когда нужно обучить людей, не являющихся опытными пользователями ПК? Создать образовательный портал, который был бы прост в использовании и управлении, а также решал все поставленные задачи! О том, как удалось разработать образовательную онлайн-структуру, доступную всем, рассказала Мария Захаркина, Project BP.
Кейс «Вектор» компании Proscom претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW PRO 2023.
HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.
Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.
Впервые в России на IV онлайн-конференции Quorum 3-5 октября «Управление корпоративными знаниями» третий день будет посвящен управлению личными знаниями.
Узнаем, как бороться с разрозненностью команды, решать конфликты и повысить доход благодаря эффективной работе команды.
12 – 13 октября 2023г. приглашаем принять участие в HR конференции Quorum «HR & ED TECH SUMMIT 2023»
Приглашаем 24 октября 2023 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
Онлайн-семинар Гари Пайка "Инструменты для построения высокоэффективной команды"
Открыта регистрация на уникальный онлайн-курс повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».
В чем секрет японской экономики, ставшей третьей в мире по размеру ВВП?