Ювелирные компании начали активнее искать специалистов

В 2022 году на популярных площадках для поиска работы было опубликовано 3000 вакансий для мастеров ювелирного дела, а медианная зарплата выросла на 23%.

Согласно результатам совместного исследования аналитического центра SOKOLOV и hh.ru, количество вакансий на ювелирном рынке за последние три года увеличилось в 1,8 раза, а медианная зарплата в отрасли выросла на 23% и по итогам 2022 года составила в среднем 55 200 рублей. Самые высокие зарплаты ювелирам предлагают в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Больше всего платят ювелирам в Москве — в столице мастер получает в среднем 75 000 рублей. В Санкт-Петербурге специалистам готовы платить 60 000 рублей, в Екатеринбурге — 55 000 рублей. Средняя зарплата в Костроме составила 50 000 рублей, столько же платят в Новосибирске. Меньше всего оценивают работу ювелиров в Челябинске — в среднем 30 000 рублей.

Самым высокооплачиваемым специалистом в ювелирной индустрии в 2022 году стал ювелир-универсал — его средняя зарплата составила 70 000 рублей. За год значительно выросли зарплаты ювелира-закрепщика — на четверть, до 68 100 рублей, и ювелира-шлифовщика — на треть, до 60 000 рублей. Самые невысокие зарплаты в отрасли оказались у помощника ювелира (37 400 рублей) и упаковщика ювелирных изделий (40 000 рублей).

В большинстве случаев работодатели не указывают конкретные специализации требуемых мастеров — больше всего вакансий в 2022 году пришлось на профессию ювелира (70,3%). На второй строчке оказался ювелир-монтировщик (11,2%). Затем — помощник ювелира (6,5%). Далее ювелир-универсал (3,1%), ювелир-полировщик (1,8%), упаковщик ювелирных изделий (1,3%) и эмальер (1,2%).

При этом самые востребованные специалисты этой отрасли должны обладать опытом работы от 1 года до 3 лет. На их долю приходится 45% от всех вакансий, на втором месте – ювелиры с опытом работы менее года или начинающие специалисты (30% вакансий), ювелиров с опытом работы от 6 лет ищут лишь в 5% случаев.

Анализ рынка труда показал, что работодатели чаще всего ожидают от соискателей-ювелиров умения работать в команде (13%), высокого уровня в пользовании ПК (10%), грамотной речи (6%), владения Adobe Photoshop (5%) и соблюдения контроля качества работы (4%).

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.