В России растет спрос на специалистов по работе с нейросетями

29 сентября 2023 г.

Российские компании все чаще создают собственные нейросети и ищут узкопрофильных специалистов в области технологий и разработки. Спрос на них вырос в сотни раз.

К такому выводу пришли аналитики Price.ru, проанализировав интернет-спрос на специалистов по программированию и разработке, а также спрос на услуги, связанные с ИТ, в январе-августе 2022 года, сравнив его с аналогичным периодом в 2023 году.

Анализ интернет-спроса на профессии, связанные с разработкой и ИТ, показал, что больше всего растет спрос на создание нейросетей (+1749%). Также заметный рост демонстрируют запросы на узкопрофильных специалистов в разработке: JavaScript-разработчик (+108%), SQL-разработчик (+19%), специалистов по разработке мобильной версии сайта (+5%). Также востребованы гейм-дизайнеры (+6%) и разработчики Python (+6%).

Популярна также услуга по разработке мобильных приложений (+94%): разработка приложений для Android (+74%), разработка приложений для IOS (+139%), разработка Web-приложений (+32%), и WAP-сайтов (+26%), а также разработка приложений для iPhone (+22%).

Кроме того, растет спрос и на другие услуги, связанные с разработкой: разработка приложений дополненной реальности (+120%), кроссплатформенных приложений (+15%), чат-ботов (+15%), разработка на React (+6%) и разработка на Go (+22%).

Также популярны услуги установки скриптов (+108%), создания дашбордов (+43%). Помимо этого, с развитием игровой индустрии растет интернет-спрос на разработку компьютерных игр (+72%), тестирование игр (+14%) и разработку мобильных игр (+60%).

Интересно, что меньше стали искать широкопрофильных специалистов: так, например, упал интернет-спрос на специалистов по созданию сайта (-26%) и тестировщиков (-25%). Падает спрос и на услуги, связанные с созданием вебсайта: создание личного кабинета для сайта (-25%), создание интернет-магазина (-35%), разработка карты сайта (-23%), создание landing page (-20%).

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна

Рекомендуемые материалы

Ирина Борисова

«Куда же ты!»: почему исчезают сотрудники

В последнее время участились случаи внезапного «исчезновения» сотрудников: только устроившись на новую работу и едва успев приступить к своим обязанностям, новички решаются на своеобразный побег — уходят на обед и не возвращаются, либо покидают рабочее место без предупреждения через несколько недель или даже дней после трудоустройства. Это явление вызывает недоумение и разочарование у работодателей и HR специалистов. Особенно часто мелькает мысль «Можно же было поговорить..». Почему так происходит, с чем это связано и как предотвратить подобное явление рассказывает HRD компании «Современные бизнес - аналитические решения» Ирина Борисова.

Алексей Максимченков

Опыт создания корпоративной библиотеки

Виталий Бочкарев

Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

Видеовизитка: Логистические решения для новых регионов России от «ФТЭК»

Видеовизитка: проект Универсальное решение для автооплаты

Видеовизитка: Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Редакция

Рынок труда в сфере производства: в отрасли дефицит инженеров и конструкторов

Рекрутинговая компания get experts представляет обзор, посвященный ситуации, сложившейся на данный момент в сфере производства, вызовам и трендам 2023-2024 годов. Обзор составлен по итогам исследования, в котором приняли участие специалисты и представители компаний-работодателей из производственного сектора.

Видеовизитка: Техно.Логично - подкаст о банковском IT от Газпромбанка

Проект Техно.Логично участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Юлия Великанова

Как построить успешный HR-бренд: три принципа

Конкуренция за квалифицированных сотрудников на российском кадровом рынке растет. Крупнейшие работодатели ищут новые аудитории и нестандартные каналы найма, внедряют методы, направленные на удержание сотрудников, и работают над развитием HR-бренда. О принципах построения успешного HR-бренда на примере собственного опыта рассказала Юлия Великанова, руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям СберМаркетинга.

Редакция

Личный бренд ИТ-специалиста: риск-менеджмент для работодателя и сотрудника

Видеовизитка: Дорога к работе мечты от Газпромбанка

"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Николай Старостин

6 ошибок при мотивации сотрудников

Уровень мотивации и лояльности персонала всегда зависит от действий руководителя. Если он допускает ошибки на этом пути, то даже активные сотрудники со временем могут потерять интерес к работе. Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом, рассказывает, как этого избежать.

Олег Демченко

Как правильно объединить в интранете сотрудников производства и офиса

В последние годы самый заметный тренд в разработке — это меры по созданию digital-комфорта сотрудников. Компании вкладывают бюджеты в усиление HR-бренда, внедрение интранета, геймификацию и оптимизацию удалённых рабочих мест. На этом фоне совершенно неясно, что делать производственным компаниям, заинтересованным в создании единого корпоративного портала, чтобы объединить сотрудников офиса и людей на производстве. О проблемах, сложностях и готовых решениях рассказал директор по развитию digital-интегратора QSOFT Олег Демченко.