В России растет количество «выгоревших» сотрудников
Почти половина рекрутеров российских компаний отмечают увеличение числа выгоревших сотрудников, а также снижение лояльности к компании и вовлеченности в рабочий процесс.
Так, по данным «Работа.ру», большинство работодателей (55%) отметили, что в текущем году у их подчинённых повысились зарплатные ожидания, а также запрос на сумму премиальных. Кроме того, 45% рекрутеров констатировали увеличение количества выгоревших сотрудников. 39% опрошенных считают, что в 2023 году работники более активно увольнялись по сравнению с прошлым годом.
Отмечается, что 12% работодателей сообщили о том, что работники стали чаще просить повышения в должности. При этом четверть участников исследования (25%) уверены, что их кадры стали больше лениться и меньше работать.
Кроме того, 17% работодателей отметили снижение вовлечённости и лояльности сотрудников к компании, а 13% рекрутеров сообщили, что работники стали чаще брать больничный.
39% опрошенных считают, что в этом году работники более активно увольнялись по сравнению с прошлым годом.
Судя по опросу, лишь только каждая десятая компания сообщила, что у них ничего не изменилось и они не ощутили негативных тенденций.
Интересно, что согласно исследованию научного сотрудника РАН Екатерины Черных, женщины, несмотря на более низкие зарплаты, в среднем больше удовлетворены своей работой, чем мужчины. Также сотрудники женского пола в среднем на 6–7% больше мужчин доверяют руководству компании и на 1–2% лучше находят общий язык со своими коллегами.
Источник: https://iz.ru/
