Историй о несправедливом отношении работодателей к своим сотрудникам, к сожалению, много. Босс не повышает, «вкусные» проекты отдает другим, не заинтересован в вашем развитии и так далее. Причины такого поведения могут быть разными. Но, допустим, работник старательный, а его не ценят, да еще и перегружают. Нередко в таких условиях люди выгорают и уходят. А освободившееся место занимают сразу несколько человек «со стороны», причем с куда большей зарплатой - на них распределяется функционал ушедшего работника. Представители различных сфер российского бизнеса рассказали о причинах этой тенденции и поделились своим опытом.
