В России могут ввести двухкомпонентные профстандарты

Действующие требования профстандартов не могут оперативно учитывать изменения на рынке труда, поэтому эта система должна быть пересмотрена.

«Предлагаем пересмотреть подход к формированию профессиональных стандартов, обеспечив их двухкомпонентность. Базовая часть будет определять основные компетенции, типичные в целом для профессий. Вторая - вариативная - учитывать специализацию и отраслевые особенности, инструменты и используемые в работе технологии на основе анализа запросов работодателей», - сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.

По его мнению, происходящая в настоящее время трансформация профессий требует гибкости национальной системы квалификаций, а действующая сейчас система отражения требований профстандартов в образовательных программах не позволяет оперативно учитывать изменения на рынке труда. Все это может привести к тому, что образование будет значительно отставать от реальных требований рынка труда, а значит, молодые специалисты не будут иметь востребованных практических навыков.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.