В Петербурге создали нейросеть для помощи рекрутерам

Ученые ЛЭТИ разработали систему на основе ИИ, которая поможет специалистам по персоналу находить как можно больше узкопрофильных специалистов, которые размещают свои резюме в нишевых интернет-группах, группах в мессенджерах и в соцсетях.

Как рассказала разработчица системы Александра Садикова, нейросеть поможет не только собрать и отсортировать данные, но и использовать алгоритмы для предварительного отбора кандидатов. Это позволит оптимизировать труд HR-специалистов, увеличить количество релевантных кандидатов и снизит вероятность ошибок.

Сервис будет работать на основе специальной нейросетевой модели, которая позволит автоматически анализировать и структурировать данные из заявок, резюме потенциальных кандидатов, которые они размещают не на крупных платформах для поиска работы, а в «узких кругах». На выходе пользователь-работодатель получит исчерпывающую информацию о соискателях для принятия решения.

Особенно актуальна разработка ученых будет для рекрутеров, которые ищут кандидатов технических и инженерных направленностей, айтишников, обладающих редкими компетенциями, и других "редких" специалистов.

Обучение и тестирование алгоритмов проводилось с помощью открытого датасета. Проект поддержан грантом от Фонда содействия инновациям.

Источник: tass.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.