В Москве проходит конференция WOW!HR2017

В Москве проходит бизнес-конференция WOW!HR2017. Событие уже стало традиционным местом встречи бизнес-сообщества для обсуждения самых интересных и выдающихся решений компаний в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры.

премия WOW!HR, WOW!HR2017, кейсы, бизнес-кейсы, оригинальные бизнес-решения, управленческие решения, кейсы управленца, я управленец что делать, лучшие кейсы, лучшие бизнес-кейсы, лучшие бизнес-практики, примеры кейсов, лучшие решения, лучшие бизнес-решения, бизнес-премия, участники вау2017

Номинации и участники 2017 года:

1. Play Hard

Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации отражают геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.

Компании и проекты –

Группа Компаний «Алмаз» – Деловая игра «Зима близко!»

Dentsu Aegis Network Russia   – Как мы помогли сотрудникам полюбить обучение? Agile подход в E-learning системе DAN

GET Global   – Геймифицированный e-learning курс «Агент кибербезопасности»

makelove   – Кофейный автомат

«АгроТерра»  – Шаг вперед. Штабные учения

ПАО «Совкомбанк»  – Портал Совкомбанка

Теле2  – Walk the Talk

2. Digital Solutions

В номинации принимают участие Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.

Компании и проекты –

Club Med  – Коммуникационная платформа @Workplace

FriendWork  – FriendWork Recruiter

Rambler&Co  – Интранет-портал Rambler/WE

Unicraft  – Unicraft – платформа для управления знаниями

ПАО «ВымпелКом»  – Автоматизация массового подбора персонала

Эденред рус, бренд DariPodarki  – Бонусная платформа DariPodarki

ПАО МТС  – Виртуальная академия МТС

Группа Компаний «РУСАГРО»  – Навигатор успеха

Хантфлоу  – Профессиональная CRM-система для рекрутинга

ПАО «Группа Черкизово»  – Молодежное сообщество ВКонтакте

3. Action!

Любые кейсы, отражающие решение бизнес-задач с помощью видеоматериалов. В номинации может участвовать ролик, направленный на работу с внутренним и внешним персоналом.

Компании и проекты –

«АгроТерра» – « Оркестр « АгроТерры »

Азбука Вкуса  – Я бы в «Азбуку» пошел, пусть меня научат! (креативные видеоролики)

ПАО «ВымпелКом»  – Design Your Future. Kids

ПАО «Группа Черкизово»  – Ролик «Люди Ч»

Акционерное общество «Международный аэропорт Шереметьево»  – Вдохновляющий видеоролик

4. Workplace

Проект дает представление о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы.

Компании и проекты –

DIAGEO  – Переезд как возможность. Яркие решения для серых будней

ООО «Нэт Бай Нэт Холдинг»  – Палитра WIFIRE. Яркие эмоции нового офиса

ПАО «ВымпелКом»  – BeeFREE

«Вебферма»  – Офисное пространство

5. HR Hero

В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.

Компании и проекты –

« АгроТерра » Система управления талантами «Горизонт»

AT Consulting  – Принципы создания региональной суперкоманды

X5 Logistics (транспортная компания X5 Retail Group)  – Лига профессиональных водителей

OBI  – Build Up Your Mastery: создание внешнего кадрового резерва на руководящие должности

BURGER KING RUSSIA  – Конкурс «Огненная битва»

ПАО «Газпром нефть»  – Система управления знаниями и инновациями (СУЗИ)

Группа Компаний «РУСАГРО»  – Возрождение села

Филиал ПАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики»  – Система подготовки кадров

Информационное агентство России ТАСС  – Программа стажировок

6. Save

Тема номинации - жизнь и здоровье сотрудников, безопасность труда, улучшение рабочих условий. Принимаются проекты, отражающие деятельность компании, отделов и сотрудников, направленную на организацию безопасных и достойных условий труда.

Компании и проекты –

Oriflame  – Онлайн-wellness программа 4WOW

adidas Group  – adidas Academy

Konica Minolta Business Solutions Russia  – Konica Minolta & Забег Корпораций

Группа Компаний «РУСАГРО»  – Честные Игры Русагро

«АгроТерра»  – Улучшение бытовых условий

7. Level Up

В номинации принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.

Компании и проекты –

SEC Hospitality Training and Consulting  – Hospitality Training Institute

ПАО «ВымпелКом»  – СОТа

BURGER KING RUSSIA  – Программа развития «Женское лидерство»

Интерактивные лаборатории  – VR тренинги

ФТС «Перекресток», X5 Retail Group  – Проект «Престиж профессии»

Филиал ПАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики»  – Стратегический кадровый резерв

ООО «Северсталь - Центр Единого Сервиса»  – «Северсталь – ЦЕС»: вовлекся сам – вовлеки коллегу!

ПАО «СИБУР Холдинг»  – Внутренняя ИТ Ассоциация «вИТамин»

Читать публикации о проектах и смотреть видео участников

Веб-сайт проекта - http://wowhr.ru/conf

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.