В каждой пятой вакансии предлагается доход от 100 тысяч рублей

По данным Работа.ру, количество вакансий с зарплатой выше 100 тысяч рублей каждый год растет: в 2021 году их доля таких вакансий составляла 11%, к 2025 году показатель составил 20,5%. Доля вакансий с зарплатным предложением более 150 тысяч рублей на сегодняшний день составляет 7,7% в целом по России.

При этом Москва и Московская область не вошли в первую тройку областей, предлагающих высокие зарплаты. Возглавил список регионов с наибольшей долей вакансий, предлагающих зарплату свыше 100 тыс. рублей Ямало-Ненецкий автономный округ— такие предложения встречаются в 74,7% всех местных вакансий с указанными зарплатами. На втором месте находится Карелия, где высокооплачиваемую работу можно найти в 41,7% опубликованных предложений. Замыкает тройку лидеров Татарстан с 37,9% вакансий, предлагающих зарплату более 100 тыс. рублей.

В Иркутской области зарплаты выше 100 тыс. рублей встречаются в 36,4% вакансий, а в Красноярском крае — в 35,5%. В Москве такие предложения составляют 31,7% от общего числа вакансий.

В Камчатском крае доля высокооплачиваемых вакансий составляет 31,4%. Десятку регионов с наибольшим количеством вакансий с зарплатой свыше 100 тыс. рублей замыкают Ханты-Мансийский автономный округ (28,1%), Приморский край (24,7%) и Ленинградская область (24,1%).

Наиболее часто вакансии с высокой зарплатой встречаются в строительной сфере, где более 100 тыс. рублей обещают в 42,8% предложений, а свыше 150 тыс. рублей — в 17,5% вакансий. В области транспорта и логистики зарплата выше 100 тыс. рублей указана в 40,3% случаев, однако предложения с зарплатой от 150 тыс. рублей встречаются реже — в 12,7% вакансий. Также в тройку лидеров входит сфера производства, где более 100 тыс. рублей предлагают в 35,5% вакансий, а свыше 150 тыс. рублей — в 13,8%.

Вакансии с зарплатой выше 100 тыс. рублей также часто встречаются для студентов (33,4%) и сотрудников без опыта (32,9%). Около четверти таких предложений (23,6%) можно найти в офисных службах и бизнес-услугах.

Сфера красоты и здоровья предлагает высокие зарплаты в 20,3% вакансий, в финансах и страховании такие предложения встречаются в 18% случаев, в сфере услуг — в 16,4%, а в маркетинге — в 15,9%. Менее 10% вакансий с зарплатой выше 100 тыс. рублей находятся в сфере торговли.

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Правила внутреннего трудового распорядка - как составить, что учесть?

В каждой организации существуют свои уникальные правила и внутренний трудовой распорядок, которые формируют основу корпоративной культуры, безопасность и эффективное функционирование коллектива. Эти правила охватывают широкий спектр аспектов, включая рабочие часы, порядок приема и увольнения сотрудников, правила поведения на рабочем месте, а также требования к внешнему виду и дисциплине. В трудовом распорядке прописаны не только права и обязанности работников, но и последствия за нарушения. В зависимости от серьезности проступка, наказания могут варьироваться от устного предупреждения до более строгих мер, таких как выговор или даже увольнение. Что входит в понятие трудового распорядка и в каких документах прописаны соответствующие правила – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.