Большинство россиян намерены увеличить свой доход за счет подработки

40% опрошенных россиян уже имеют дополнительный источник дохода в виде подработки. 46% планируют начать поиски подработки в ближайшее время. Не заинтересованы в подработке только 14% респондентов. Сервисы Работа.ру и «Подработка»  провели исследование и выяснили, в каких сферах чаще всего  подрабатывают мужчины и женщины и как подработка помогает увеличить месячный доход.  В исследовании приняли участие 1200 человек со всех регионов России. 

Сферы для подработки

Мужчины чаще всего ищут дополнительный заработок в сфере ремонта и строительства (25%). Также популярными отраслями для подработки у мужчин оказались курьерские услуги (22%), производство и агропром (22%), транспорт и логистика (22%). Торговлю выбирают 21% мужчин.

При этом женщины чаще оказывают услуги для бизнеса (30%), например, бухгалтерские или переводческие услуги, а также подрабатывают в сфере торговли и ретейла (30%). Также женщины более активны в сфере образования (13%), маркетинга, рекламы и PR (12%) и дизайна (9%). 

Причины для подработки

Большинство респондентов (76%) за счет подработки планируют увеличить свой доход. 24% выбрали подработку за возможность работать на себя или самореализоваться. 18% отметили, что хотели бы попробовать что-то новое. Еще столько же (18%) отметили, что сейчас находятся в поиске постоянной работы. 

17% хотели освоить новую профессию. 15% рассказали, что таким образом проводят своё свободное время.

Кроме того, мужчины в большей степени ищут в подработке возможность для самореализации (28% vs 21%), а также имеют больше свободного времени, чем женщины, для подработки (22% vs 12%).

Планируемый доход

29% респондентов указали, что подработка составляет от 30% до 50% дохода. 26% рассказали, что подработка приносит им от 10% до 30% дохода. 15% отметили, что благодаря дополнительной работе они могут получить 50-70% к ежемесячному доходу. 

Для 14%  респондентов подработка становится главным источником дохода. 

Каждый десятый получает в качестве дополнительного заработка менее 10% от ежемесячного дохода. Еще 6% отметили, что подработка может приносить 70-90% от дохода.  

При этом у тех, кто только планирует заниматься подработкой, есть более завышенные ожидания от размера доходов, чем у тех, кто уже может оценить этот доход.

Что важно при поиске подработки 

Самым важными факторами при поиске подработки респонденты считают: сумму выплат за подработку (65%), место нахождения подработки (51%), условия труда (44%) и скорость выплат за подработку (33%).

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.