Справедливый размер зарплаты в Москве – не менее 135 тысяч рублей

Как выяснили аналитики SuperJob, москвичи считают справедливой зарплату в среднем в 135 тысяч рублей в месяц на руки, после вычета всех налогов.

Так, средняя справедливая зарплата, судя по ответам москвичей, составляет не менее 135 тысяч рублей, при этом мужчины считают честным доход в размере 165 тысяч рублей, а женщины - 115 тысяч рублей. Также специалисты младше 45 лет имеют более высокие зарплатные ожидания по сравнению со своими возрастными коллегами – 137 тысяч рублей против 132 тысяч рублей.

Что касается профессионального среза, то наибольшую цифру называют разработчики, которые хотели бы получать не мене 310 тысяч рублей, а также аналитики и врачи (по 190 тысяч рублей).

На четвертом месте по зарплатным ожиданиям находятся сисадмины (167 тысяч рублей), а также менеджеры по закупкам (160 тысяч рублей).

Источник: https://1prime.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.