Совет Федерации предложил распределять IT-выпускников в ОПК по всей России
В случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению или расторжение трудового договора ранее срока, ему будет необходимо возместить стоимость обучения в бюджет Российской Федерации.
Трудоустройству по месту жительства будут подлежать только несколько социальных групп студентов: инвалиды 1 или 2 группы, студенты, у которых один из родителей / супруга / супруг – инвалиды 1 или 2 группы, а также беременные, выпускники, у которых супруга ожидает ребенка и студенты с детьми до 3 лет.
Совет Федерации также порекомендовал Минпромторгу, Минтруду и Минобороны заняться разработкой программы повышения квалификации HR оборонно-промышленных предприятий для того, чтобы создать условия для активного набора и удержания ИТ-специалистов.
Член Совета Федерации Артем Шейкин также высказался в поддержку проекта:
«Такая система будет выгодна не только для компаний, которые будут удовлетворять свои потребности в квалифицированных специалистах, но и для самих выпускников. Они смогут получить не только высокооплачиваемую работу, но и возможность профессионального и карьерного роста. В целом система целевого набора и распределения выпускников IT-специальностей необходима для эффективной работы IT-отрасли в России и ее конкурентоспособности на мировой арене».
Совет по цифровой экономике при Совете Федерации предложил распределять студентов-выпускников IT-специальностей в компании оборонно-промышленного комплекса по всей территории России. Отработать там специалист должен будет не менее пяти лет.
«Рекомендовать министерству науки и высшего образования РФ совместно с министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, министерством промышленности и торговли Российской Федерации, государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" сформировать перечень специальностей и направлений подготовки, по которым осуществляется подготовка ИТ-специалистов в сфере ОПК, определенных в пункте 1 настоящих рекомендаций, установить для таких программ повышенный норматив финансирования, … рассмотреть возможность восстановления системы распределения студентов-бюджетников после окончания вузов, техникумов и колледжей на срок пять лет», - говорится в проекте решения СФ.
Предполагается, что распределению будут подлежать все студенты, учившиеся на «бюджете»: абитуриентов планируют принимать на бюджетную основу по IT-специальностям только при условии их согласия на последующее обязательное трудоустройство по распределению.
В случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению или расторжения трудового договора раньше срока, ему будет необходимо возместить стоимость обучения в бюджет Российской Федерации.
На трудоустройство по месту жительства смогут рассчитывать только несколько социальных групп: инвалиды 1 или 2 группы; выпускники, у которых один из родителей / супруга / супруг – инвалиды 1 или 2 группы; беременные; выпускники, у которых супруга ожидает ребенка и студенты с детьми до 3 лет.
Совет Федерации также порекомендовал Минпромторгу, Минтруду и Минобороны заняться разработкой программы повышения квалификации HR служб оборонно-промышленных предприятий для того, чтобы создать условия для активного набора и удержания ИТ-специалистов.
Член Совета Федерации Артем Шейкин отметил: «Такая система будет выгодна не только для компаний, которые смогут удовлетворять свои потребности в квалифицированных специалистах, но и для самих выпускников. Они получат не только высокооплачиваемую работу, но и возможность профессионального и карьерного роста. В целом система целевого набора и распределения выпускников IT-специальностей необходима для эффективной работы IT-отрасли в России и ее конкурентоспособности на мировой арене».
