Составлен рейтинг 11 крупнейших частных работодателей России

В списке крупнейших частных работодателей России лидируют ретейлеры — «Магнит» и X5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»). Занимая первые две строчки по числу сотрудников, вместе они дают работу 576 000 человек. Розничная торговля представлена в рейтинге также сетью «Дикси» и телеком-оператором МТС, у которого есть разветвленная сеть салонов-магазинов. В числе крупнейших работодателей четыре металлургических гиганта («Норникель», Evraz, UC Rusal, УГМК), две нефтедобывающие компании («Сургутнефтегаз» и «Лукойл») и одна компания, занимающаяся угледобычей и электроэнергетикой (СУЭК).

Бизнес

По численности сотрудников крупнейшие частные работодатели России уступают «Газпрому« (по состоянию на 31 декабря 2018 года во всех структурах компании работало 466 100 человек) и сопоставимы с «Роснефтью» (325 600 человек) и Сбербанком (293 752 человека).

Из 200 крупнейших частных компаний России меньше всего сотрудников у нефтетрейдера «Солид-товарные рынки» — 122 человека. При этом выручка компании в 2018 году составила 77,3 млрд рублей. В туркомпании «Библио-глобус» на конец 2018 года работало 400 человек (при выручке 83 млрд рублей). В «Марвел-дистрибуции» числилось 527 работников (73,1 млрд рублей), в «Металлсервисе» — 563 (90,2 млрд рублей), в Русэнергосбыте — 751 (175,4 млрд рублей).

Фото: Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.