СберМаркет использовал в рекламе трек, придуманный сотрудником в рамках корпоративного конкурса

СберМаркет запустил новую вирусную рекламную кампанию «СберМаркет горяч». В основе — трек, который записал сборщик СберМаркета в рамках конкурса, проведенного среди курьеров и сборщиков. Идея рекламы — СберМаркет выручает, когда нужно заказать продукты и другие товары с доставкой домой и на дачу.

В 14-ти секундном видеоролике сборщик СберМаркета исполняет танец Снуп Догга и непринужденно напевает «СберМаркет горяч, для дома, для дачи. СберМаркет горяч, доставка вери мач». На переднем плане, как в караоке, всплывают строчки песни, а за танцующим сотрудником мелькают локации из маршрута доставки: супермаркет, улица города, дом, стол на даче. Затем фон сменяется на фирменный градиент СберМаркета, и появляется большая надпись «СберМаркет горяч, доставка вери мач*».

СберМаркет использовал в рекламе трек, придуманный сотрудником в рамках корпоративного конкурса, СберМаркет, СберМаркет новости, СберМаркет последние новости, СберМаркет новости сегодня, СберМаркет горяч, конкурсы среди сотрудников, конкурсы на работе для сотрудников, примеры конкурсов сотрудников, итоги конкурса сотрудников

Аудиотрек для ролика придумал сборщик СберМаркета, а креативная команда агентства Out Digital сделала на его базе продакшен. Оригинальную песню немного изменили, изначально слова звучали так: «СберМаркет горяч, не терпит неудач». Расслабленный танец сборщика подчеркивает, что оформить заказ можно легко и быстро в пару кликов в мобильном приложении СберМаркета.

Конкурс на самую креативную песню про СберМаркет проводился среди сборщиков и курьеров сервиса. Один из треков завирусился в коллективе — сотрудники начали включить “СберМаркет горяч” на общих встречах компании. Затем трек услышали знакомые, и оказалось, что и у них он тоже застревает в голове. В компании решили, что такой одновременно простой и вирусный креатив оценит внешняя аудитория и запустили с ним рекламную кампанию. Сейчас трек крутится на радио и используется в OLV рекламе.

Шутливая песня очень точно и емко доносит преимущества СберМаркета — сервис доставляет продукты и другие товары в квартиры и на дачи, а заказать все необходимое можно легко и непринужденно — всего в пару кликов в мобильном приложении.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.