«Ростелеком» получил две HR-награды «Хрустальная пирамида»
Компания «Ростелеком» стала лауреатом премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2020» и заняла призовое третье место в двух номинациях. Онлайн-университет «Ростелекома» признан одним из лучших вноминация «Корпоративный университет года» , также компания попала в тройку лидеров в номинации «Корпоративное обучение года» .
По итогам 2019 года объем инвестиций в обучение сотрудников компании «Ростелеком» составил более 575 млн рублей.
Онлайн-университет— единая платформа обучения, которая доступна 130 тысячам сотрудников компании по всей стране. Каталог онлайн-университета содержит более 500 курсов, причем за год создано порядка 200 единиц нового учебного контента. Объем дистанционного обучения за год увеличился в компании на 12% — до 400 000 человеко-курсов. А количество пользователей университета выросло до 55 тысяч в год.
Сотрудникам доступно обучение всех форм: внутреннее и внешнее, очное и дистанционное, по направлениям softskills, hardskills, digitalskills и «Общее развитие». У сотрудников есть возможность развивать цифровые навыки в программе «Цифровая экономика» и «Школа программирования». Уже в третий раз запущена совместная программа Intensive MBA «Навыки лидера цифровой компании» с Высшей школой экономики.
Преподавателями онлайн-университета выступают как штатные тренеры, так и внешние эксперты, в т.ч. профессора, доктора и кандидаты наук, а также внутренние эксперты компании: вице-президенты, директора департаментов и другие, — всего более 350 человек.
Фото « Ростелеком»
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
