Россияне уверены, что в малом бизнесе сотрудников ценят больше
Несмотря на все бенефиты, которые могут дать крупные работодатели, 60% опрошенных россиян считают, что в малом бизнесе выше ценят каждого сотрудника. При этом для многих соискателей размер компании является ключевым параметром при выборе работы.
По данным исследования HeadHunter, опросившей 1,5 тысяч работников и соискателей по всей России, для 72% россиян скорее важен размер компании при трудоустройстве — этот критерий они оценили 3,7 балла из 5 возможных.
Наименее значим размер компании для респондентов возрасте от 45 до 54 лет (29%) и от 55 лет и старше (43%). 43% опрошенных при прочих равных предпочли бы работать в компаниях малого бизнеса (со штатом до 100 сотрудников). Такое предпочтение характерно для молодежи в возрасте 18–24 лет (50%), а также для респондентов старших возрастов 45–54 лет (49%) и от 55 лет (53%).
Интересно, что в целом по России такие специалисты как маркетологи (59%), административный персонал (55%), и работники сферы транспорта и логистики (50%) почти не обращают внимание на размер компании и с удовольствием устраиваются к «небольшим» работодателям. А вот в столице ситуация иная - 2/3 москвичей выбрали бы работу только в крупной компании.
Трудоустройство в небольших компаниях привлекательно для большинства опрошенных жителей Краснодарского края (78%), Татарстана (60%), Санкт-Петербурга (59%), Самарской (59%) и Московской (58%) областей, и скорее непривлекательно почти для каждого третьего жителя столицы.
Основные преимущества, которое россияне выделяют при трудоустройстве в малом бизнесе, — бОльшая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (60%) и атмосфера в коллективе (59%). Также часто выделяли отсутствие бюрократии (48%), гибкость рабочих процессов (44%) и возможность быстрее реализовать себя (43%). Также в преимуществах небольших компаний респонденты отметили отсутствие необходимости проходить сложные и многоэтапные собеседования, интересные проекты и возможность построить карьеру и получить необходимый опыт.
С точки зрения тех, кто предпочел бы работать в крупной компании, малый бизнес не может дать привлекательные карьерные перспективы, а также часто «грешит» серыми зарплатами. Интересно, что факторы, связанные с соцпакетом и комфортным офисом, волнуют соискателей меньше всего.
Источник: https://www.retail.ru/
