Россияне признались, что им трудно работать летом: 17% готовы уволиться ради отдыха, а 61% чувствуют сезонную усталость

Опрос показал, что более половины жителей страны считают лето самым сложным временем года для работы, причем чаще других об увольнении задумываются молодые специалисты в возрасте от 25 до 34 лет.

Более 50% опрошенных россиян считают, что работать летом труднее всего. Каждый шестой (17%) готов даже уволиться в теплое время года, чтобы освободить себе время для полноценного отдыха. В исследовании приняли участие 3 тыс. россиян в возрасте от 18 до 60 лет.

Почему летом работать тяжелее: отсутствие мотивации, усталость и развлечения

Говоря о причинах летней усталости на рабочем месте, 34% участников сообщили, что в теплое время года им сложнее сохранять мотивацию. 27% отметили, что летом чаще чувствуют себя утомленными. Еще 21% заявили, что их работе мешают традиционные летние развлечения — пикники, прогулки и поездки на дачу. А 18% признались, что летом трудно работать из-за отпусков коллег, чьи задачи приходится временно выполнять.

Подавляющее большинство респондентов (61%) признались, что именно летом начинают сильнее ощущать усталость от работы в целом.

Как россияне справляются с летней усталостью: отпуск, удаленка и смена работы

Среди тех, кто острее чувствует усталость летом, 44% готовы компенсировать свое состояние длительным отпуском, который они специально откладывают на теплый сезон. Еще 21% признались, что просто снижают интенсивность выполнения рабочих задач в летний период или раньше уходят с работы. 18% договариваются с работодателем об удаленном графике на летние месяцы. И 17% стараются менять работу именно летом, чтобы получить время на отдых.

Молодежь готова уволиться чаще, чем старшее поколение

Наиболее часто о том, чтобы уволиться в летний период, задумываются россияне в возрасте от 25 до 34 лет. Среди них такой вариант рассматривают 29% респондентов. В группе от 18 до 24 лет о желании сделать длительную паузу в работе сообщили 17% участников. Среди россиян старше 45 лет подобных взглядов придерживаются только 9%. Чаще остальных о летнем увольнении задумываются специалисты, работающие в сферах ИТ, маркетинга, продаж и психологии.

Большинство выбирает осторожные стратегии: отпуск и выходные вместо увольнения

Несмотря на желание сделать паузу, большинство россиян выбирают более сдержанные стратегии отдыха. В этом году 38% опрошенных планируют ограничиться стандартным оплачиваемым отпуском. Еще 24% готовы брать дополнительные выходные между праздниками и уикендами, чтобы продлить отдых. О намерении оформить отпуск без содержания сообщили 15% участников. Полностью сменить рабочий ритм на лето за счет перехода на фриланс или временную подработку готовы 11% анкетируемых. Еще 12% пока не определились со своим форматом летнего отдыха.

Готовность пожертвовать доходом ради комфортного графика

22% участников исследования сообщили о готовности временно снизить уровень дохода ради более комфортного летнего графика работы. Еще 9% респондентов заявили, что согласились бы на четырехдневную рабочую неделю в летние месяцы даже при частичном сокращении зарплаты.

Таким образом, лето становится для многих российских работников не только временем отпусков и тепла, но и серьезным вызовом продуктивности и мотивации — причем часть сотрудников готова идти на радикальные меры вплоть до увольнения, чтобы восстановить баланс между работой и жизнью.

Источник: Газета.Ru