Тревожные мысли и систематическая переработка: рейтинг российских городов, где живут трудоголики
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каких городах России больше трудоголиков и почему люди определяют у себя симптомы трудоголизма. Участниками опроса стали более 3000 экономически активных россиян из всех регионов страны.
Согласно исследованию , треть опрошенных россиян (33%) считают себя трудоголиками, 48% время от времени задумываются о своем трудоголизме и 19% твердо уверены, что они не трудоголики.
При этом в процентном соотношении больше всего трудоголиков оказалось среди жителей Перми — 45% опрошенных жителей этого города считают себя трудоголиками. Среди городов, где чаще всего можно встретить настоящего трудоголика, также оказались Нижний Новгород (38%) и Новосибирск (36%). Высокий процент осознанных трудоголиков также выявлен в Челябинске (32%), Москве (31%), Краснодаре (31%), Самаре (31%) и Санкт-Петербурге (27%) — каждый третий житель этих городов считает себя трудоголиком. Закрывают рейтинг Екатеринбург (18%) и Тюмень (15%).
Перечень городов, жители которых считают себя трудоголиками
|
Город |
% от опрошенных, которые считают себя трудоголиками |
|
Пермь |
45% |
|
Нижний Новгород |
38% |
|
Новосибирск |
36% |
|
Челябинск |
32% |
|
Москва |
31% |
|
Краснодар |
31% |
|
Самара |
31% |
|
Санкт-Петербург |
27% |
|
Екатеринбург |
18% |
|
Тюмень |
15% |
Среди причин считать себя трудоголиком самая популярная — беспокойные мысли о работе в нерабочее время, от этого страдают 50% опрошенных. 44% говорят о том, что стабильно работают более 8 часов в день, каждый четвертый (24%) также работает по выходным. 14% признаются, что пишут и звонят коллегам по рабочим вопросам вне работы, 13% — ведут несколько проектов одновременно, столько же участников исследования тревожатся и нервничают, когда не работают. 12% говорят о том, что не умеют расслабляться и отдыхать. Среди менее популярных причин диагностировать у себя трудоголизм — отсутствие хобби, не связанных с работой (9%), несколько мест работы помимо основного (8%) и отсутствие интереса к жизни за пределами работы и неумение себя занять (7%).
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
