Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной
Единственный путь для ускорения экономического развития – не препятствовать увольнениям, а снять «социальные ограничения» на труд: дать возможность переобучения тем, кто остался без работы, предоставить им дешевое жилье, обеспечить финансовый запас прочности и, возможно, переезд к новому месту работы, пишут «Ведомости».
В Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) посчитали: чтобы выполнить цель правительства по росту ВВП на 3–3,5% в год, производительность труда (ВВП на одного занятого в стране) должна ежегодно увеличиваться на 4–4,5%. При этом потенциал роста производительности в сырьевых отраслях ограничен, так что речь идет о повышении производительности, прежде всего, в обрабатывающих отраслях. Достичь такого роста можно только за счет перевода скрытой безработицы в явную, т. е. массового сокращения занятости, поскольку задачи по росту производительности труда и сохранению рабочих мест противоречат друг другу. Если этого не сделать, тогда экономика страны будет в 2-2,5 раза отставать от развитых государств и в 1,5 раза от большинства развивающихся стран.
Эксперты ЦМАКП отметили невозможность улучшить производительность труда и при этом сохранить низкий уровень безработицы. «Пытаясь найти компромисс между низкой безработицей и повышением темпов роста, правительство делает ставку на развитие информационных технологий. «Но влияние этого сектора на экономический рост в перспективный период невелико – всего 9% от прироста экономики», – отмечает руководитель направления «Макроэкономика» ЦМАКП Дмитрий Белоусов.
Решение экономисты видят в организации комплекса мероприятий по профессиональному переобучению, в том числе дистанционному на уровне нацпроекта; в масштабном жилищном строительстве под переезд работников и целенаправленное формирование новых центров развития, а также в решении проблемы с привлечением компаниями финансирования для модернизации производства и повышения качества продукции.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
