Работодатели в России стали почти в три раза чаще предлагать швеям ДМС на фоне роста зарплат
В период с января по апрель 2026 года на российском рынке труда произошли значительные изменения в условиях труда для швей. Ключевой тенденцией стало активное расширение социального пакета: количество вакансий для этих специалистов, предлагающих добровольное медицинское страхование (ДМС), выросло почти в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — прирост составил 184%.
Параллельно с развитием системы бенефитов работодатели продолжили повышать и зарплатные предложения. Наиболее заметный рост доходов для швей с опытом от 1 до 3 лет зафиксирован в Кабардино-Балкарии — средняя предлагаемая зарплата там увеличилась на 58%, достигнув 64 232 рублей в месяц. В числе регионов-лидеров по динамике также оказались Свердловская область (+51%, в среднем 65 932 руб.), Волгоградская область (+45%, 61 614 руб.), Пензенская область (+37%, 76 441 руб.) и Республика Марий Эл (+35%, 64 506 руб.). В целом по стране компании активно пересматривают условия оплаты труда, хотя итоговый доход часто зависит от сменного графика, количества выходов и квалификации сотрудника.
Отдельное внимание эксперты обратили на географию распространения страховых программ. Наибольший рост числа вакансий с ДМС для швей продемонстрировала Республика Татарстан (+133%), за ней следуют Вологодская (+60%) и Ивановская области (+36%).
Как отметил Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления, расширение социального пакета становится заметным трендом в сегменте производственного персонала. Компании постепенно усиливают нематериальные бенефиты и уделяют больше внимания дополнительной поддержке сотрудников, что свидетельствует о стремлении не только привлечь кадры деньгами, но и удержать их за счет заботы о здоровье.
Источник: Авито Работа
