Представитель «Ростелекома» отметил снижение уровня подготовки ИБ-специалистов

Старший вице-президент «Ростелекома» Игорь Ляпунов сообщил, что качество подготовки специалистов по информационной безопасности в России снижается, к тому же они «менее качественные и избалованные».

Как рассказал Ляпунов в своей беседе с представителями СМИ на Восточном экономическом форуме, на рынке труда отмечается дефицит именно среди специалистов по безопасности. К тому же, по его словам, сейчас почти для каждой профильной компании кадры являются «не ключевым риском, а ключевым ограничением».

Ляпунов отметил снижение качества подготовки у молодых специалистов в сфере информационной безопасности и их растущие требования к работодателям.

«Самый плохой тренд — это то, что падает качество специалистов. Они все хотят намного больше, но их усредненная квалификация не растёт. Например, мы вынуждены, выстраивая свою бизнес-стратегию, понимать, что люди будут менее качественные по уровню навыков, более избалованные и переплаченные. Здесь задача большой селекции — выбора лучших и замещения на тех позициях, где нужна оптимизация или автоматизация», - подчеркнул топ-менеджер.

По его словам, сейчас компании пытаются сократить дефицит этих специалистов через айтишников другого профиля, однако не всех из них можно переучить в ИБ-специалистов, и не все кандидаты готовы к этому.

Также, как отметил Ляпунов, в 2023 году зарплаты ИБ-специалистов выросли на 15% и продолжают расти.

Источник: https://tass.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.