Появился новый общемировой тренд – отказ от отпусков

Неожиданная тенденция, коснувшаяся сотрудников государственных и коммерческих организаций во всех странах мира, в том числе, и в России, набирает обороты: люди отказываются от запланированных отпусков.

Как сообщают СМИ, новости о том, что люди отменяют или переносят отпуска, поступают из многих стран мира. Например, согласно социологическим опросам, в текущем году отказался от поездки на отдых каждый четвертый француз (всего 13 миллионов французов отказались от планов на отпуск) и каждый пятый немец. При этом чаще понимают, что не могут позволить себе поездку на курорт, семьи с детьми, а родители-одиночки – в два раза чаще сталкиваются с этой же проблемой. Эксперты связывают это с постепенным удорожанием стоимости жизни в Европе, подорожанием набора базовых продуктов питания, бензина и т.д.

Что касается ситуации в России, то отгулять отпуск целиком в России могут лишь 64% сотрудников. Причиной отмены отпусков в этом году в первую очередь являются экономические причины. Путешествия внутри и за пределами России сильно подорожали, а выбор направлений серьезно сузился. Об этом сообщил председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков. По его словам, оценивая целесообразность отдыха по нынешним ценам, многие принимают решение перенести или вовсе отказаться от него.

На одну зарубежную поездку сегодня необходимо выделить, как минимум, 160 тысяч рублей, заявил вице-президент Ассоциации туроператоров России (АТОР) по выездному туризму Артур Мурадян. При этом он напомнил, что стоимость путешествия за границу формируется в валюте, поэтому ослабление рубля дополнительно увеличивает цены. При этом те, кто готов поехать по внутренним туристическим маршрутам, также сталкиваются с такими трудностями как невозможность купить билет на поезд или самолет в связи с сильной загруженностью транспорта.

Кстати, интересно, что некоторые работодатели уже среагировали на этот тренд, давая людям возможность уходить в «мини-отпуска» на несколько дней в любое время года.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.