Некоторые работодатели пытаются отправить сотрудников в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, даже если те планировали отдыхать в другое время или не хотели этого делать вовсе. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру объяснила, как подобные ситуации регулируются законом, а также какие права и обязанности в отношении отпуска есть у сотрудников компаний в России.