Почти половина руководителей готова после карантина отменить дресс-код
После выхода из самоизоляции у нас есть шанс увидеть заметно изменившиеся офисы. По результатам опроса сервиса Мегаплан, в котором участвовали 1847 линейных сотрудников и 1536 руководителей и владельцев малого и среднего бизнеса, у персонала созрело несколько пожеланий, часть из которых начальство готово выполнить.
Чего хотят сотрудники
Три четверти опрошенных сотрудников (76%) после снятия режима самоизоляции хотели бы получить гибкий график и периодически работать из дома. Половина респондентов высказались за то, чтобы иметь возможность самим выбирать время начала рабочего дня.
Почти половина опрошенных работников (49%) поприветствовали бы появление на работе опции корпоративного фитнеса. Почти столько же (48%) хотели бы за счет работодателя изучать иностранные языки. 41% опрошенных сотрудников хотели бы получить от работодателя возмещение за дорогу до офиса и обратно (причем речь идет о корпоративном такси, так как в условиях эпидемии люди боятся ездить на работу на общественном транспорте). Чуть больше трети респондентов (35%) хотели бы отменить дресс-код.
Кроме того, больше половины наемных сотрудников (51,2%) в будущем хотят самостоятельно выбирать технику и программное обеспечение для работы. Судя по результатам опроса, 54% руководителей готовы поддержать в этом персонал.
На что готовы руководители
78% опрошенных руководителей и бизнесменов позволили бы своим сотрудникам периодически работать из дома. И только 37% руководителей готовы разрешить персоналу самостоятельно выбирать время начала рабочего дня и посещения офиса. Более половины респондентов (51%) разрешили бы сотрудникам участвовать в совещаниях по видеосвязи. Еще 46% руководителей готовы отменить требования по дресс-коду.
Новый офис и тимбилдинг по пятницам
Более половины наемных сотрудников (53%) хотели бы работать в офисах, где атмосфера приближена к домашней. С их точки зрения, в офисах с уютной обстановкой и предметами домашнего интерьера работается эффективнее. 32% опрошенных придерживаются противоположной точки зрения: офис — для работы, а не для посиделок в домашнем стиле.
Некоторые компании для поддержки сотрудников на удаленке стали проводить онлайн-вечеринки по пятницам. Тем не менее относительное большинство опрошенных респондентов не хотели бы по возвращении в офис участвовать в аналогичных еженедельных вечеринках в офлайне. В частности, каждый четвертый сотрудник (26%) хотел бы проводить пятничные вечера в кругу друзей. Столько же готовы участвовать в корпоративных вечеринках только по значимым для компании поводам. В свою очередь, только 31% руководителей и владельцев компаний готовы поддержать традицию еженедельных пятничных вечеринок в офисе.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
