Пенсионные накопления россиян заморозили в последний раз

В четверг, 22 ноября, Госдума приняла в третьем чтении законопроект о заморозке накопительных пенсий россиян до 2021 года. В финансовом обосновании документа уточняется, что благодаря этой мере удастся снизить затраты бюджета на 609 млрд рублей. Впервые власти ввели мораторий на формирование накопительной части пенсий в 2014 году. С тех пор заморозка пенсионных накоплений, по словам министра труда Максима Топилина, сэкономила для бюджета порядка 2 трлн рублей.

Пенсионные накопления россиян заморозили в последний раз

Сегодняшнее продление моратория означает, что уже замороженные средства не вернутся в пенсионную систему, а на их место, как пояснял в мае первый вице-премьер и министр финансов Антон Силуанов, придет система ИПК — индивидуального пенсионного капитала.

Минфин и ЦБ представили концепцию ИПК в сентябре 2016 года как альтернативу замороженной с 2014 года накопительной пенсии. В рамках этой модели россияне должны сами формировать пенсионные накопления через негосударственные пенсионные фонды. Предполагается, что средства ИПК при этом будут принадлежать гражданам, и государство их заморозить уже не сможет. На перевод своих пенсионных накоплений в систему ИПК россиянам отведут срок от полутора до пяти лет, говорил в начале октября первый зампред ЦБ Сергей Швецов.

Как сообщал РБК, к накопительной системе россиян хотят подключать автоматически, по автоподписке — такие предложения разработали Минфин и Центробанк. Если будет принят этот вариант законопроекта об ИПК (документ сейчас разрабатывается, введение новой системы планируется начать в 2020 году), взносы граждан будут взыскиваться из зарплат автоматически, и чтобы от них отказаться, придется писать заявление.  Изначально Минфин планировал запустить систему ИПК уже в 2019 году, но обсуждение реформы застопорилось из-за разногласий в правительстве — социальный блок был решительно против автоподписки, отстаивая принцип добровольного участия.

По подсчетам начальника управления анализа пенсионного рынка НПФ «Сафмар» Евгения Биезбарда, при автоподписке в первые годы в ИПК участвовало бы около 10 млн человек, а при отказе от нее — не более 1 млн человек. Партнер юридической компании «НАФКО-Консультанты» Ирина Мостовая в разговоре с Forbes в октябре отмечала, что с точки зрения эффективности ИПК по сравнению с прежней накопительной системой будет работать лучше по одним критериям, и хуже — по другим. Так, из ИПК можно будет забрать средства (кроме накопительного компонента) по заявлению и до пенсии, а из накопительной пенсии — нельзя. При этом в ИПК деньги будет класть сам человек из зарплаты, а в накопительную пенсию за него это делал из своих средств работодатель.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.