На российских АЭС внедряют систему мониторинга здоровья персонала
В рамках реализации проекта по совершенствованию качества и доступности медпомощи в городах присутствия госкорпорации Росатом, на АЭС будут внедрены цифровые платформы для мониторинга здоровья сотрудников.
В основе проекта — цифровая платформа мониторинга здоровья, которая состоит из ядра и различных модулей. Пока их четыре.
Первый — «Медосмотры», к нему уже подключены 25% пользователей в центральном аппарате концерна и на шести АЭС: Курской, Калининской, Ростовской, Смоленской, Нововоронежской и Билибинской. Если раньше на измерение артериального давления, пульса, алкотест и психофизиологическое обследование (оценка вариабельности сердечного ритма, сенсомоторная реакция на звук и свет) уходило 11 минут, теперь требуется чуть больше пяти.
Модуль «Оповещения о заболеваемости» пока находится в разработке. С его помощью можно собирать, верифицировать и вести учет заболевших. Отчеты о частоте, длительности и причинах нетрудоспособности будут автоматически формироваться ежеквартально или ежегодно накопительным итогом, а также вручную — на текущую дату. В частности, системой предусмотрено ежедневное оповещение ответственного сотрудника о наличии длительно (более 14 дней) и часто (от трех и более раз в календарный год) болеющих сотрудников в подразделении.
Третий модуль — автоматизация процесса отправки работников на оздоровление и санаторно-курортное лечение. Разрабатывается также модуль, где будут собирать и обрабатывать данные по инфекционным заболеваниям, включая учет и запись на вакцинацию.
Информация, которая будет собираться и храниться в этих модулях, в дальнейшем будет направляться руководителю и станет основой для формирования «паспорта здоровья» как коллективов отдельных предприятий, так и всего электроэнергетического дивизиона.
Источник: https://www.atomic-energy.ru/
