«Лаборатория Касперского» сократит персонал в Великобритании

Российская компания, работающая в сфере информационной безопасности, объявила о том, что закрывает свой офис в Лондоне, а также сокращает весь свой персонал в Великобритании.

Как сообщил представитель «Лаборатории Касперского» Франческо Тиус, в лондонском офисе работает около 50 человек, которые скоро будут уволены, а бизнес компании в стране будет переориентирован на партнерский канал, что позволит эффективнее использовать имеющиеся бизнес-возможности компании на рынке Великобритании и усилить свои позиции. Он также подчеркнул, что клиенты компании сохранят полный доступ к продуктам через партнерские сети, с которыми давно сотрудничает «Лаборатория Касперского».

Летом компания также запустила процесс увольнений и закрытий своих представительств в США – под сокращения попали десятки сотрудников.

В июне власти США запретили компании продавать свою продукцию на территории страны, а также совместно с властями Соединенного Королевства обвинили ее в тесном сотрудничестве с российскими спецслужбами. В компании эти обвинения не раз отрицались.

Запрет на продажу продуктов и услуг на территории США вынудил «Лабораторию Касперского» полностью уйти с американского рынка и перевести клиентскую базу в фирму UltraAV. Также в начале октябре представители компании сообщили о том, что Google удалила приложение Kaspersky из магазина Google Play, хотя санкции Министерства торговли США запрещают продажу продуктов компании только на территории Соединённых Штатов, но не в других странах.

Источник: https://habr.com/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.