Курение вейпов на рабочем месте – самая ненавистная черта коллег

Россияне назвали самые раздражающие привычки коллег, которые мешают им работать продуктивно и комфортно находиться на рабочем месте. В списке лидеров – курение электронных сигарет.

Согласно исследованию «HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», 97% опрошенных сотрудников российских компаний ответили, что курение вейпов – наиболее ненавистная черта их коллег. Также россияне отметили, что их чрезвычайно раздражает большое количество рабочих чатов, корпоративных чатов-«болталок» и пустые разговоры, которые мешают работать. По мнению большинства респондентов, глупые картинки и «смешные видео» в рабочих чатах только отвлекают от рабочих задач и засоряют память в телефоне.

92% россиян отметили, что их раздражают резкие запахи еды, а также негативные особенности характера и плохое воспитание коллег. В числе неприятных качеств респонденты указали жадность, демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия, подлость, нежелание работать в команде, невнимательность, безответственность, непунктуальность и постоянные срывы дедлайнов.

Также 72% отметили, что их раздражает манера коллег громко и много говорить по телефону, а 61% пожаловались на нечистоплотность сотрудников и пренебрежение правилами поддержания порядка на кухне и на рабочем месте.

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.