Компания Loona уволит большинство своих сотрудников

Создатели приложения для сна приняли решение изменить стратегию своего развития. Они решили попрощаться с большей частью команды и сконцентрироваться на создании VR-сервиса.

Как рассказал сооснователь белорусской компании Андрей Янчуревич, решение было принято под влиянием растущего потенциала сервисов по виртуальной и дополненной реальности - VR/XR/AR. Loona планирует «успеть» занять свою нишу, создав собственную экосистему продуктов.

Также в связи с тем, что согласно новой политике iOS 15, устанавливающей новые правила конфиденциальности, привлекать новых клиентов стало сложнее и дороже, а окупаемость проектов значительно увеличилась. Для того, чтобы оптимизировать рабочие процессы, владельцы решили попрощаться с большей частью своих сотрудников. По данным СМИ, в 2020 году в штате компании числилось примерно 30 сотрудников. Сейчас, по словам Янчуревича, в офисе в Минске осталось всего 9 человек, четверо из которых – сооснователи компании.

Руководство компании обещает, что продолжит поддерживать Loóna как приложение для сна, но будет тратить на него не «100% сил, а условно 20%». Сейчас остатки команды работают над VR‑сервисом для дыхательных практик и планирует выпустить его под тем же названием «в течение 7–9 месяцев».

Источник: https://devby.io/

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.