Каждый десятый россиянин намерен взять отпуск до или после Нового года

Согласно исследованию, проведенному экспертами «Работа.ру», каждый десятый специалист планирует продлить себе новогодние праздники.

В ходе исследования, в котором было опрошено более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России, выяснилось, что 9% россиян планируют продлить себе новогодние праздники, 7% возьмут отпуск или выходные дни до 29 декабря, а 2% — после 8 января. 16% респондентов пока не определились с планами.

Также эксперты спросили у респондентов их мнение относительно коллег, которые намерены продлить себе праздники: 12% опрошенных ответили, что порадуются за коллег, которые возьмут отпуск в конце декабря для продления новогодних праздников. 75% респондентов нейтрально относятся к этому вопросу, а 13% будут негодовать.

Отмечается, что большинство тех, кто планирует продлить себе выходные – 40% - намерены потратить дополнительные выходные на то, чтобы доделать все свои дела, а 37% займутся покупками и подготовкой подарков, 29% хотят потратить выходные дни на украшение дома или квартиры. Еще 26% респондентов отметили другие варианты, среди которых самым популярным стало путешествие.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.