HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE

Третья международная онлайн-конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE ( #WGC ) пройдет 15 июля. На ней выступят шесть мировых HR-экспертов: Мими Брукс (США), Пол Гиббонс (США), Энди Бритт (Великобритания), Эрик ван Вульпен (Нидерланды), Хэзер Вокуш (Австрия) и Джеффри Шварц (США).

HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE, WOW GROUP, WOW GROUP новости, WOW GROUP конференция, WOWHR GLOBAL CONFERENCE, HR в цифровую эпоху, международная онлайн-конференция, онлайн-конференция HR

Ключевая тема: HR В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ

Как выстроить устойчивую организацию, как управлять изменениями, как искусственный интеллект преображает HR, как выглядит будущее работы, какие HR-компетенции будут актуальны в 2025 и почему сейчас особенно важно позаботиться об эмоциональном благополучии и психическом здоровье на рабочем месте – об этом и многом другом будут говорить спикеры во время конференции #WGC . Ведь сегодня управление человеческим капиталом является одновременно и объектом, и движущей силой цифровых изменений.

Это уже третья международная конференция WOWHR Global Conference . В прошлый раз на одной площадке собрались более 350 HR-специалистов и руководителей бизнеса. К трансляции подключились участники из 13 стран: Россия, Казахстан, Украина, США, Германия, Франция, Италия, Сингапур, Румыния, Индия, Хорватия, Вьетнам, ОАЭ.

HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE, WOW GROUP, WOW GROUP новости, WOW GROUP конференция, WOWHR GLOBAL CONFERENCE, HR в цифровую эпоху, международная онлайн-конференция, онлайн-конференция HR

«Проект зародился весной 2020 года, когда стало понятно, что мир сильно трансформируется и HR, как важная часть любого бизнеса, трансформируется вместе с ним. Конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE: restart после COVID-19 была призвана стереть границы между странами с помощью онлайн-технологий. 4 июня всемирно признанные HR-гуру делились международным опытом, прогнозами и инструментами для жизни и работы в новых условиях. Еще через пол года – в декабре 2020 – мы повторили этот опыт, поскольку посчитали, что многие компании адаптировались, но, возможно, освоили еще не все инструменты и учли не все аспекты для стабилизации работы компаний и возвращения к эффективной работе команд. Так появился продукт #WGC: HR в новой реальности», – рассказывает руководитель WOW GROUP Гоар Ананян .

Руководитель проекта #WGC Мария Шаруда уточняет, что этим летом решено сконцентрироваться на цифровых инструментах для HR, так как огромное количество компаний либо перешли на гибридный формат работы, либо полностью на удаленный формат и digital-инструменты, аналитика актуальны как никогда. «Для нас стало привычным подбирать на конференцию экспертов из разных стран, чтобы участники имели возможность узнать о тенденциях с разных континентов. За историю проекта в нем приняли участие эксперты из 8 стран мира, участники – из 20», – добавляет она.

Фото WOW GROUP

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.