Эксперты выяснили, сколько сотрудников российских компаний отказываются от летнего отпуска

37,7% россиян не каждый год берут отпуск летом: 31,9% иногда отказываются о него, а 5,8% вообще не ходят в отпуск в этот период.

Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос среди сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и выяснила, как часто они ходят в отпуск, берут ли его летом и планируют ли летний отдых в 2023 году. В исследовании приняли участие более 1000 человек.

Согласно полученным данным, летом 2023 года 73,1% респондентов точно пойдут в отпуск, а 16,17% решили от него отказаться, 10,1% пока не определились.

Результаты опроса также показали, что большинство сотрудников компаний ходит в отпуск 2 раза в год. Однако есть и те, кто никогда не берет отпуск или берет его не каждый год: 2 раза в год — 51,4%, 1 раз в год — 25,4%, 3 раза в год — 13,8%, реже 1 раза в год — 5,1%. Совсем не берут отпуск лишь 4,3% участников исследования.

Большинство опрошенных воспринимают отпуск как возможность отдохнуть от работы и восстановить силы (76%), отправиться в путешествие (60,9%) и провести больше времени с семьей (51,4%). Некоторые используют это время, чтобы заняться обучением и саморазвитием (21%) или уделить больше времени хобби (19,6%).

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.