Эксперты РАН спрогнозировали снижение занятости на фоне роста производительности труда

Специалисты Российской академии наук подсчитали, что наибольшее снижение числа занятых к 2035 году будет в сферах финансов и страхования.

Наибольшие темпы роста производительности на фоне внедрения новых технологий будут в финансах и страховании, говорится в статье, опубликованной аналитиками РАН. По прогнозам экспертов, численность занятых в этой сфере к 2035 году сократится на 21% от уровня 2021. В торговле — на 10%, в связи и коммуникациях — на 5%, в сельском хозяйстве — на 18%.

Одним из самых важных направлений станет рост эффективности использования трудовых ресурсов, а прирост численности занятых будет в строительстве, других общественных, социальных и предпринимательских услугах.

Эксперты отмечают, что при инерционном сценарии среднегодовые темпы роста экономики РФ в течение 2021–2035 годов составят 2%, а численность занятого населения к 2035 году оценивается в 95% от уровня 2021 года.

Источник: https://iz.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.