Эксперты назвали специалистов, отказывающихся от оффера из-за несоответствия предлагаемой зарплаты ожиданиям
Неудовлетворенность предлагаемой заработной платой остается одной из ключевых причин отказа от трудоустройства в Москве. Чаще всего от офферов отказываются менеджеры по продажам, бухгалтеры и программисты.
Аналитики CRM-системы Talantix, выяснили, что недостаточный уровень заработной платы в 2024 году в Москве становился причиной отказа от предложения работодателя в 5% случаев – это шестое место среди всех факторов, которые повлияли на несостоявшееся трудоустройство. Интересно, что по сравнению с 2023 годом доля таких ситуаций снизилась на 1 п.п. При этом в абсолютных цифрах в 2024 году количество таких случаев заметно выросло – сразу на 44%.
Среди московских соискателей из-за несоответствия предлагаемой и ожидаемой зарплаты чаще всего от вакансий отказываются бухгалтеры (7,4%), программисты и разработчики (5,3%), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (5%), отмечают эксперты Talantix. Также в топ-5 профессий, где отказ из-за зарплаты встречается довольно часто, вошли секретари и помощники руководителей (4%). Замыкают пятерку руководители проектов (3,8%).
По словам Марины Хадиной, директора по развитию CRM-системы Talantix, в большей степени отказы из-за низкой зарплаты присущи массовому линейному персоналу, кадрам из сферы продаж и клиентского обслуживания, административному персоналу.
Так, топ-15 профессий, которые чаще всего отказываются от трудоустройства из-за предлагаемой зарплаты, также пополнили менеджеры по закупкам, водители, маркетологи, специалисты техподдержки, тестировщики и администраторы.
В Москве наибольшая разница в разрезе тех, кто чаще всего отказывается от трудоустройства из-за низкой зарплаты, наблюдается у руководителей проектов – работодатели в среднем предлагают порядка 150 тысяч рублей, в то время как кандидаты ожидают доход 199,8 тысяч рублей, что создает разницу в более чем 50 тысяч рублей. Следующими по величине несоответствия идут менеджеры продукта, которые ожидают 191,7 тысяч рублей, а получают только 155,5 тысяч рублей. Также стоит отметить менеджеров по закупкам, где различие составляет 23,4 тысячи рублей, и юрисконсультов с разницей в 21,2 тысячу рублей.
В то же время более выгодное положение занимают программисты и разработчики: они ожидают 170,3 тысяч рублей, в то время как работодатели предлагают им, в среднем, на 33,6 тысячи больше. Это дает им возможность находиться в сильной позиции на рынке труда и торговаться за еще более высокие зарплаты. Подобная тенденция положительного разрыва предлагаемой и ожидаемой зарплаты относится также к менеджерам по продажам, водителям, тестировщикам – кадрам с высоким уровнем дефицита на рынке труда.
