Экс-президент PlayStation Europe столкнулся с критикой за свои комментарии о массовых увольнениях

Бывший президент Sony Computer Entertainment Europe Крис Диринг резко высказался о сокращениях, которые затронули большинство крупных компаний в Европе и США посоветовав тем, кого они затронули, идти работать таксистами.

Во время одного радио-подкаста Диринг сообщил, что не видит «корпоративной жадности» в массовых увольнениях, и посоветовал тем, кого они затронули, найти альтернативные источники дохода или «переждать год». Он отметил, что «людям нужно разобраться, как пройти через этот этап. Устроиться в Uber, найти жильё подешевле или уехать на год на море».

Диринг также подчеркнул, что не считает, что массовые увольнения связаны с «жадностью менеджеров». Последние два года оказались непростыми для индустрии видеоигр. В 2023 более 10 тысяч человек из крупных компаний потеряли работу, а в 2024 ситуация, по его словам, станет ещё хуже.

«Я всегда старался минимизировать скорость набора нового персонала, потому что знал, что будет цикл, и не хотел в конечном итоге столкнуться с проблемами», — заявил Крис Диринг на вопрос о причинах сокращений.

После этих заявлений бывший директор компании столкнулся со шквалом критики – пользователи соцсетей назвали его «оторванным от жизни бумером, которому не нужно платить аренду или искать работу».

Один из участников дискуссии написал: «Чёрт возьми, он оторван от жизни. Он всерьёз предлагает людям, у которых, вероятно, есть семьи, которые нужно содержать, "поехать на пляж" или “водить Uber”? Вот что не так с игровой индустрией».

«Я удивлён, что он не посоветовал уволенным разработчикам подойти к HR-менеджерам, посмотреть им в глаза и крепко пожать им руку». – написали в другом комментарии.

Так, ранее сообщалось о том, что сильные сокращения персонала в индустрии разработки игр затронули тысячи человек, что стало неожиданностью для многих экспертов отрасли. Всего сокращения прокатились более чем по 100 игровым компаниям, в том числе Blizzard Entertainment, Riot Games, Ubisoft, Bungie, Unity, Epic Games, Discord и Microsoft.

Источник: https://habr.com/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.