Две трети сотрудников кировского завода «Веста» отправлены в вынужденный отпуск

Завод «Веста», принадлежащий китайской компании Haier и выпускавший машины под брендом Candy, временно приостановил работу, а 360 сотрудников из 500 были отправлены в вынужденный отпуск.

17 апреля в административный отпуск с 17 по 23 апреля ушел 361 сотрудник с сохранением 66% заработной платы, официальная информация об этом была отправлена в региональный Центр занятости. Также с 1 мая основную часть сотрудников завода отправят в двухнедельный отпуск. Но, по словам руководства завода, этот перерыв в работе был запланирован давно.

Как сообщают СМИ со ссылкой на регионального чиновника, завод был вынужден приостановить свою деятельность по многим причинам: затоваривания, скачков курсов валют и снижения спроса на стиральные машины.

«Сезон продаж у нас бывает летом, и складские запасы продукции возросли. В этом году у нас возникли вопросы с логистикой: на данный момент производство полностью ориентировано на российский рынок. Могу заверить, что все сотрудники нашего завода выйдут на работу 24 апреля» - сообщил генеральный директор АО «Веста» Винченцо Руокко.

По данным из открытых источников, в прошлом году выручка компании составила 6,15 млрд рублей, что на 13,5% меньше, чем в 2021 году. Однако это не повлияло на размер прибыли – совокупный финансовый результат вырос более чем в 5 раз и составил 920 млн рублей. По мнению вице-президента Вятской торгово-промышленной палаты Леонида Перминова, ситуация на кировском заводе лучше средней по отрасли и у предприятия есть хороший потенциал для развития.

Источник: https://www.kommersant.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.