Депрессией можно «заразиться» от коллег или руководителя

24 марта отмечается Международный день борьбы с депрессией. Сегодня многие уже не воспринимают это слово с недоверием, и большинству не нужно объяснять, что депрессия — это реальное заболевание, а не просто капризы или плохое настроение.

По данным Всемирной организации здравоохранения, в мире около 300 миллионов человек страдают от депрессии. После 40 лет ее признаки встречаются у каждого десятого. Это сложное психиатрическое заболевание может быть вызвано множеством факторов — от однократного резкого или хронического стресса до приема серьезных лекарств и даже инфекционных заболеваний.

Кроме того, в разное время проводились исследования, которые показывали, что депрессия может быть «заразной». Конечно, не в прямом медицинском смысле, ведь ее не вызывает вирус. Но если в коллективе появляется человек с негативными мыслями, есть высокая вероятность, что через некоторое время подобные мысли могут возникнуть и у других, особенно если этот человек — начальник. Трудно строить карьеру, когда внутри и снаружи царит хаос.

Как отмечает психолог Анна Сухова, «человек — существо социальное, и он всегда реагирует на стимулы или настроение своего лидера». Эмпатия играет важную роль в «инфицировании» стрессом и плохим настроением, включая депрессию.

Психиатр Руслан Исаев подчеркивает, что, когда мы говорим о депрессии, важно понимать, что речь идет о медицинском диагнозе. По словам специалиста, депрессия — это не просто плохое настроение или усталость, а серьезное расстройство, влияющее на мышление, эмоции, мотивацию и повседневное функционирование человека. Именно поэтому лечение депрессии включает назначение антидепрессантов, нормотимиков и когнитивно-поведенческую терапию (КПТ).

Среди основных признаков депрессии выделяют «гипотемию», то есть стойкое снижение настроения, ощущение тоски и безысходности; когнитивные нарушения, включающие рассеянность, низкую концентрацию, невозможность работать в привычном темпе; снижение активности и нежелание что-либо делать.

Руслан Исаев объясняет, что главная особенность депрессии заключается в том, что никакие радости жизни — отдых, общение, хобби — не приносят облегчения. Сон, который в норме должен восстанавливать силы, не дает ощущения бодрости. Человек может спать сутками и все равно чувствовать себя разбитым

Сравнивая с синдромом хронической усталости (СХУ), который характеризуется выраженной усталостью, не проходящей после отдыха, можно выделить, что СХУ не сопровождается типичными для депрессии нарушениями настроения.

Психологи также отмечают, что депрессия чаще встречается у женщин, при этом симптомы у мужчин и женщин могут различаться.

Исследования показывают, что взрослые с социальной тревожностью и депрессией работают меньше и менее продуктивно. Всемирная организация здравоохранения сообщает, что из-за депрессии и тревоги мировая экономика теряет около 1-1,5 триллионов долларов в год.

Эксперты считают, что для того, чтобы избежать выгорания и депрессии важно не превращать свою жизнь в бесконечную гонку за целями: чрезмерные нагрузки могут привести к усталости и потере мотивации. Современные люди часто пытаются скрыть свои проблемы или избежать конфликтов, занимаясь работой. Тем более, в нашем обществе трудоголизм воспринимается, скорее, как положительное качество. Однако этот способ «уйти от проблем» приводит только к усугублению морального состояния, поэтому лучше вовремя распознать опасные сигналы и обратиться к специалисту.

Источник: https://www.kp.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Редакция
Правила внутреннего трудового распорядка - как составить, что учесть?

В каждой организации существуют свои уникальные правила и внутренний трудовой распорядок, которые формируют основу корпоративной культуры, безопасность и эффективное функционирование коллектива. Эти правила охватывают широкий спектр аспектов, включая рабочие часы, порядок приема и увольнения сотрудников, правила поведения на рабочем месте, а также требования к внешнему виду и дисциплине. В трудовом распорядке прописаны не только права и обязанности работников, но и последствия за нарушения. В зависимости от серьезности проступка, наказания могут варьироваться от устного предупреждения до более строгих мер, таких как выговор или даже увольнение. Что входит в понятие трудового распорядка и в каких документах прописаны соответствующие правила – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.