Деловые женщины назвали основные трудности в карьере
Даже в достаточно развитом современном обществе женщины сталкиваются с трудностями чаще мужчин. К негативным факторам, влияющим на успешность, чаще всего женщины относят чувство вины, разницу в зарплате и проблемы в семье.
В преддверии Международного женского дня аналитическое агентство A2:Research и бизнес-клуб «Атланты» провели анкетирование, в котором приняли участие 1213 женщин предпринимателей и руководителей старше 18 лет из всех регионов России.
Согласно полученным данным, большинство женщин-лидеров (65%) испытывают чувство вины из-за своих амбиций. Каждая третья деловая женщина (41%) хотя бы раз в жизни сталкивалась с трудностями, когда просила повышение, еще 35% предпринимательниц испытывали трудности во время поиска бизнес-партнера и при общении с инвесторами. Каждая десятая сообщила, что мужчины видели в ней привлекательный объект, а не делового партнера.
Каждая вторая российская предпринимательница (60%) призналась, что встречала препятствия на карьерном пути из-за гендерной принадлежности. Чаще всего с трудностями в бизнес-среде сталкивались женщины из ритейла (26%), финансовых и юридических услуг (25%), производства (15%) и телекома (6%).
Россиянки рассказали, что зарплата у них нередко ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях (48%), а окружающие сомневаются в их экспертности и достоверности их достижений (31%). Кроме того, 12% опрошенных отмечают, что им приходится прилагать больше усилий для отстаивания своих идей и позиций.
90% женщин хотя бы раз сталкивались с тем, что стремление к профессиональной реализации приводит к проблемам в личной жизни . Большинство респондентов (65%) испытывают чувство вины перед близкими из-за своих амбиций, 28% – нуждаются в поддержке и понимании со стороны родственников и друзей. Каждая десятая призналась, что ей тяжело найти романтического партнера из-за большого количества работы. В рамках исследования выяснилось, что для каждой третьей россиянки (41%) построение карьеры негативно сказалось на отношениях с мужем и детьми. Еще 16% заметили ухудшение связей с друзьями и родственниками.
Среди сильных сторон женщин, которые отмечают респонденты — повышенное чувство ответственности и внимательность к деталям (50%), развитая интуиция (21%), гибкость ума (20%), креативность (17%), стрессоустойчивость (13%) и дипломатичность (12%).
Преодолевать трудности деловым женщинам помогают занятия спортом (28%), работа с психологом и коучем (26%), медитации (18%) и дополнительные занятия/обучение (15%). Еще 38% стараются сохранять оптимистичный настрой и не придавать значимости сложностям на своем пути.
Для решения проблем неравенства в бизнес-среде респонденты предлагают начать прививать уважение к женщинам с раннего детства (37%), больше говорить о проблемах, с которыми сталкиваются женщины-лидеры (27%), и даже внести изменения в законодательство (22%).
