Британская компания разработала продукт для непрерывного мониторинга сотрудников по видео

Компания BT разрабатывает ПО, которое будет через камеры компьютеров постоянно мониторить сотрудников, чтобы улучшить кибербезопасность и убедиться, что доступ имеют только уполномоченные сотрудники, а также отслеживать рабочий процесс и настроение работников.

Новое программное обеспечение будет снимать пользователя не только при входе в корпоративную систему, но и постоянно снимать видео с веб-камеры или фронтальной камеры телефона и определять, соответствует ли лицо ожидаемым параметрам, включая присутствие на рабочем месте и наличие посторонних людей рядом.

Также программное обеспчение имеет потенциал «отслеживать эмоции пользователя в реальном времени», что является новой функцией ИИ у таких систем. Планируется, что ИИ будет мониторить эмоции сотрудников и реагировать на злость, усталость, раздражение, сонливость и отправлять уведомления с соответствующими рекомендациями.

Сейчас ПО уже проходит испытание в научном кампусе Adastral Park возле города Ипсвич и находится на стадии «доказательной концепции». В частности. Сейчас его тестируют на подверженность киберугрозам.

Отмечается, что технология непрерывной аутентификации может помочь компаниям несколькими способами. Во-первых мониторить эфективность работы сотрудников, оценивать эмоциональный фон в рабочем коллективе, а также защищать корпоративные данные в случае, если ноутбук сотрудника украдут – злоумышленникам не удастся взломать его из-за несовпадения биометрических данных.

По словам разработчиков проекта, предложенная ими технология является намного более продвинутой по сравнению со стандартным распознаванием лиц, которое уже широко используется для доступа к внутренним системам. Например, с помощью таких приложений, как Microsoft Authenticator.

В свою очередь мнения по поводу этой разработки уже разделились – некоторые специалисты полагают, что несмотря на то, что видео и данные, собираемые о пользователи ИИ не предназначены для прямой трансляции кому-либо, например, руководителю, сотрудники могут начать испытывать сильный стресс из-за понимания, что за ними следят.

«Даже осознание того, что их снимают на видео, может заставить людей чувствовать себя неловко, когда они быстро перекусывают за своим столом, не могут сдержать зевоту после плохого сна или просто сидят и печатают, будучи под наблюдением, даже если это делает ИИ», - считают эксперты.

Издание Business Korea сообщило, что в сентябре компания Samsung уже начала тестировать похожую систему – она распознает лица сотрудников, которые работают удаленно, чтобы защитить интеллектуальную собственность после серии громких утечек информации о своих технологиях. Профсоюз работников Кореи уже выступил против этого шага, заявив, что «в таком случае работодатель рассматривает работников как потенциальных преступников» и нарушает условия конфиденциальности, поскольку постоянный мониторинг людей в таком формате недопустим.

Источник: https://metro.co.uk/

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.