В "Билайн" раскрыли механику нашумевшего флешмоба "Люблю себя"

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

На конференции "Социальные сети в работе HR", которая прошла в Москве накануне, старший менеджер по социальным медиа "Билайна" Марк Иланский рассказал подробнее о секретах популярности флешмоба "Люблю себя", который собрал огромное число лайков, репостов и вызвал мощную реакцию со стороны профессионального сообщества. Хештег #люблю себя до сих пор в топ-листе русскоязычного сегмента Twitter, передает портал HR-tv.ru.

Напомним, на днях "Билайн" опубликовала пост с похвалой самой себе. Это произошло в результате ошибки одного из членов команды smm, получилось, что слова пользователя Twitter (где он поблагоадрил компанию за новый "семейный тариф "Все") прозвучали из уст самой компании "Билайн".

люблю

Менеджмент компании решил обратить историю в шутку и запустил флешмоб "Люблю себя", который подхватили такие известные бренды, как "Альфа-банк", Honda, "Ростелеком", Mail.ru Group, Coca-Cola, World of Tanks, "Москва 24", ТНТ, РЕН ТВ, "Сноб" и другие.

Марк Иланский рассказал на конференции о механике продуктивных действий компании в социальных сетях. По его словам, ключ успеха – в сильной вовлеченности руководства. "Без непосредственного участия лидера успех команды невозможен", - отметил он. Спикер раскрыл подробности взаимодействия команды с помощью внутрикорпоративной сети "Улей", которая упростила командные связи и повысила продуктивность коллектива. К примеру, без тесной связи подразделений в крупной компании возможны до 8 дублирующих действий, однако когда удаленные офисы связаны между собой корпоративной сетью, соответствующие подразделения в курсе действий друг друга и эффективность компании в целом повышается.

Организаторами конференции "Социальные сети в работе HR" выступали кадровое агентство Smart и портал HR-tv.ru.

0

#Темы для поиска #хештег #smm #Социальные сети #twitter #Интернет

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Стажировка для молодых медиков: стоит ли овчинка выделки?
Владимир Шипков
Стажировка для молодых медиков: стоит ли овчинка выделки?
Программа стажировок PT START
Программа стажировок PT START
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Хадина Марина
Необходима сначала цифровизация, а потом автоматизация HR-процессов

По мере того, как в России продолжает снижаться уровень безработицы, компании наращивают конкуренцию за соискателей, число которых не растет. В этих условиях повысить эффективность найма можно за счет его автоматизации. Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина рассказывает о том, какие процессы в HR-сфере легче всего автоматизировать, почему важно повышать эффективность воронки подбора, и зачем компаниям оцифровывать собственные базы кандидатов.
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Школа руководителей проектов

На бизнес-премии WOW!HR2024 Школа руководителей проектов претендует на победу в номинации LEVEL UP.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Pro.читAI: от А до AI
Pro.читAI: от А до AI

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.