«Алроса» начала цифровую трансформацию HR
Компания «Алроса», крупнейший по объему добычи производитель алмазов в мире, завершила первый этап цифровой трансформации HR. Процессы кадрового администрирования и расчета заработной платы более 20 тыс. сотрудников будут вестись на российской HRM-платформе «БОСС-Кадровик».
В «Алроса» создано единое цифровое пространство для работы подразделений и служб, отвечающих за бизнес-процессы управления персоналом. HRM-решения позволяет оптимизировать и совершенствовать кадровые процессы, запускать кадровые инициативы, получать прозрачную информацию для внутренних служб и бизнеса.
В новой HR-системе расчитывается зарплата, льготы и компенсации крупнейшего работодателя в Якутии. В дальнейшем система автоматизирует процесс планирования фонда оплаты труда.
Одной из технологических особенностей проекта стала разработка интеграционных механизмов для обмена данными реализованного решения с более 20-ю смежными системами предприятия, включая SAP и другие бизнес-приложения.
Несмотря на сложную архитектуру решения, разработчики из компании GMCS сохранили возможность проводить тиражное обновление НR-системы силами специалистов «Алроса», что минимизирует издержки обслуживания.
В рамках развития планируется включить в единый расчетный контур и другие предприятия Группы «Алроса», продолжив тем самым формирование единого цифрового профиля сотрудника.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
