В Кремле определили десятку региональных лидеров по развитию делового климата

hr управление_персоналом бизнес организация компания корпоративное корпоративный персонал сотрудники персонал управление_персоналом подбор_персонала рекрутинг "Начало такой работы уже позволило, в том числе, определить деловой климат в тех или иных регионах, он, конечно, - и это не секрет и не сюрприз - очень сильно разнится. Мы уже определили на сегодняшний день десятку региональных лидеров", - сказал С.Иванов, выступая на одном из заседаний Санкт-Петербургского экономического форума.

В этих регионах, по мнению бизнеса, деловой климат комфортный, а власти поддерживают развитие разных форм предпринимательства, добавил С.Иванов.

"Это, прежде всего, Калужская область, Белгородская область, Татарстан, я думаю, это неудивительно, потому что они и раньше входили во все группы лидеров, назывались, но появились и новые регионы. Тамбовская область никогда раньше не звучала на слуху, а вот сейчас выбилась в лидеры; Ульяновская область, Костромская область", - сказал глава администрации президента РФ.

Костромскую область, заметил С.Иванов, еще некоторое время назад в правительстве считали безнадежным регионом, где "жизнь застыла на уровне 50-х годов прошлого века". "Нет, оказывается. С приходом нового руководства область пошла наверх", - отметил он.

Кроме того, в десятку лидеров вошли Краснодарский край, Ростовская область, Чувашская республика и Тульская область. "Тоже достаточно тяжелая область, но в последнее время там рост промпроизводства, улучшение делового климата налицо", - сказал глава администрации президента.

Национальные рейтинги будут проводиться и дальше, отметил С.Иванов, но выразил надежду, что показатели не будут "застывшими". "Кто-то из десятки будет выбывать, а кто-то прибывать. Отстающих пока не называю, даю им шанс исправиться", - сказал он.

Источник: http://www.interfax-russia.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем

Многие компании в разных отраслях активно проводят цифровую трансформацию и внедряют передовые технологии, что в значительной степени обусловлено стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ). В частности, эти технологии находят широкое применение для решения задач HR-департаментов, где ИИ-ассистенты становятся ключевым инструментом в процессе автоматизации управления талантами, обучения, развития и поддержки персонала по ежедневным вопросам. Очевидно, что ИИ – уже не просто модный тренд, а необходимый бизнесу помощник, который способен избавить сотрудников от рутины.

Как нейросети помогают компаниям в поддержке сотрудников, рассказал исполнительный директор и сооснователь AutoFAQ, эксперт в области ИИ Владислав Беляев.