Предприятия не вправе снимать отпечатки пальцев работников

Психолог рассказал, что приводит к эмоциональному выгоранию на работе и как сделать так, чтобы сотрудники всегда были в строю.

«Действительно ли я занимаюсь своим делом и стоит ли менять место работы сейчас?» – это один из самых серьезных вопросов, возникающих в голове как молодых, так и уже опытных специалистов. Одни сотрудники выбирают постоянство, преданно работая долгие годы на одном месте и оставаясь в своей зоне комфорта. Другие же меняют работу, как только чувствуют, что она уже не вдохновляет, а рутина и хроническая усталость приводят к выгоранию.

Легко ли быть перфекционистом? С одной стороны, кажется, что быть дисциплинированным человеком, у которого все «по полочкам», системно, четко по графику и встроено в идеальную картину мира — очень классно. Но тут возникает вопрос: насколько эта «идеальная картина мира» соответствует миру реальному, а не тому, что в голове? На деле быть перфекционистом — то еще испытание, причем как для самого человека, так и для окружающих.

Глобальная нестабильность принесла в российский рекрутмент принципиально новое понимание процесса найма людей. Сегодня в фокусе у HR-команд скорость найма, а HR-аналитика становится неотъемлемой частью рабочего процесса. Сохранять эффективность подбора и высокий темп можно, только оцифровав процесс с помощью CRM-систем. В этой статье подскажем, как HR-директору или рекрутеру донести необходимость перемен и «продать» проект по автоматизации рекрутмента руководству.

Начнём с общих трендов, которые опасно игнорировать.

Вот уже более десяти лет я учу и буквально выращиваю руководителей. Это сложная и трудоёмкая работа, но я получаю истинное удовольствие, наблюдая, как мои ребята растут над собой и развиваются. В этой статье я бы хотел рассказать о таком безумно важном аспекте материальное роста – о взаимоотношениях с людьми.

Проект People Sharing от «Росбанка» был создан для того, чтобы оптимизировать нагрузку на подразделения и сохранить эффективность банка. Проект претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2023.