Брянск обсуждает вопросы трудоустройства и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров

Сегодня глава Брянской области Александр Богомаз принял участие в работе круглого стола на тему «Проблемы и пути решения подготовки высококвалифицированных кадров для экономики Брянской области». Участие в этом мероприятии также приняли представители органов исполнительной и законодательной власти региона, организаций-работодателей, вузов, профсоюзов и средств массовой информации.

Главной темой для обсуждения стали возможные направления развития системы подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий Брянской области. В фойе перед залом заседаний была развернута выставка творческих проектов учащихся профессиональных образовательных организаций Брянщины. В экспозиции были и коллекция одежды, и блюда высокой кухни, и сельскохозяйственная техника, и архитектурные проекты.

Осмотрев экспозицию, глава региона отметил нестандартный творческий подход брянской молодежи к решению технических задач. При этом (после знакомства с устройством для заправки трактора отечественного производства) пожелал, чтобы впредь юные рационализаторы и изобретатели ориентировались в своей работе на современную, а не на устаревшую технику.

Приветствуя участников дискуссии, Александр Богомаз сказал:

— В Брянской области одной из основных проблем остается несоответствие спроса и предложения рабочей силы. На рынке вакансий сегодня преобладают рабочие профессии. В то же время престижность высшего образования и реклама карьерного роста ведут к тому, что студенты приобретают невостребованные специальности. Да, нам нужны грамотные юристы и экономисты, но не в таком количестве! И сегодня нам необходимо определить «топ 50 профессий» — выделить наиболее перспективные и востребованные для региона и ввести их как минимум в половине профессиональных образовательных организаций.

В ходе круглого стола его участники, в частности, обсудили механизмы взаимодействия профессиональных образовательных организаций и промышленных предприятий, создание кластерной системы для подготовки и переподготовки кадров. В числе успешных проектов был приведен пример совместной работыЗАО «Группа Кремний Эл» и Брянского техникума энергомашиностроения и радиоэлектроники.

В завершение заседания участники утвердили проект резолюции, рекомендующей органам власти привести нормативную правовую базу в сфере социального и государственно-частного партнерства в соответствие с действующим законодательством, разработать «дорожную карту» взаимодействия заинтересованных ведомств по краткосрочной подготовке кадров с учетом потребностей регионального рынка труда. В документе также говорится о необходимости разработать и представить долгосрочный прогноз потребности в кадрах на региональном рынке труда, на 3-летний период с ежегодной его корректировкой по отраслям. Предлагается активизировать участие работодателей в развитии учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций в рамках государственно-частного партнерства и разработать комплекс мер, способствующих закреплению молодых специалистов на предприятиях.

Источник: http://www.bryanskobl.ru/