На Алтае снижают напряженность на рынке труда

Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай разрабатывает Региональную программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Меры направлены на снижение напряженности на рынке труда, сообщил сайт правительства Республики Алтай.

Программа создается в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».


В рамках реализации программы предполагаются мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском массового (от 50 человек) увольнения, и граждан, ищущих работу. Среди других мер – организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском массового (от 50 человек) увольнения, и граждан, ищущих работу, стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов, организация социальной занятости инвалидов (сохранение и создание рабочих мест).

Реализация программных мероприятий для организаций республики, имеющих угрозу массового увольнения работников, осуществляется за счет средств федерального и республиканского бюджетов. Если разработкой и реализацией социально значимых проектов займутся молодые люди в возрасте от 22 до 30 лет, им выдается грант на реализацию этого проекта.

К участию в программе приглашаются работодатели республики, граждане, ищущие работу, уволенные из организаций в связи с кризисными явлениями в экономике, люди с ограниченными возможностями здоровья и активные молодых людей с целью реализации социальных проектов.

Источник: ТПП Информ

0

Рекомендуемые материалы

Анна Сорокина
Скоринг РОПа: какие методы для оценки эффективности РОПа наиболее объективны

Оценка эффективности работы руководителя отдела продаж (РОПа) — одна из ключевых составляющих успешного бизнес-менеджмента. От того, насколько эффективно работает РОП, зависит не только выполнение текущих планов, но и долгосрочные результаты компании. Его способность выстраивать эффективные процессы, мотивировать команду и внедрять новые подходы может значительно повлиять на рост доходов и достижение стратегических целей. В условиях высококонкурентного рынка, где бизнес требует постоянной адаптации и улучшений, регулярная и объективная оценка работы РОПа становится необходимым инструментом для повышения производительности и достижения устойчивого успеха. В этой статье вместе с СЕО «Альтасеилс» Анной Сорокиной мы рассмотрим, почему так важно проводить такую оценку и какие методы помогают укрепить позиции компании на рынке.