В офисы компаний группы ОНЭКСИМ пришли с обысками

Офис группы компаний ОНЭКСИМ в Москве, сентябрь 2011 года

В Москве в главном здании группы компаний ОНЭКСИМ на Тверском бульваре проходят обыски, сообщило издание «Медиазона» со ссылкой на свои источники. По данным «Медиазоны», их проводят сотрудники ФСБ.

Источник, близкий к холдингу, и сотрудники двух компаний ОНЭКСИМа подтвердили РБК эту информацию. По их данным, обыски проводятся также в «Ренессанс Капитале», «Ренессанс Кредите», страховой компании «Согласие» и энергетической компании «Квадра».

По словам одного из собеседников РБК, в этих мероприятиях принимают участие сотрудники ФСБ и налоговых органов, с чем именно связаны проверки, не ясно. Источник агентства «Интерфакс» в правоохранительных органах заявил, что следственные действия, которые проводятся в компаниях Прохорова, связаны с уклонением от уплаты налогов и выводом средств в офшоры.

«Насколько нам известно, в настоящее время налоговые органы проводят проверку в компаниях группы ОНЭКСИМ, — сообщил РБК представитель группы. — Мы готовы предоставить органам всю необходимую информацию и оказать необходимое содействие». «Группа ОНЭКСИМ ведет свою деятельность в точном соответствии с российским законодательством», — подчеркнул он.

На момент публикации материала оцепления вокруг офиса ОНЭКСИМа не было, передал корреспондент РБК, находящийся на месте. По его информации, на входе дежурили четверо сотрудников правоохранительных органов. Они подтвердили, что в здании проводятся следственные действия, но на другие вопросы отвечать отказались.

Как рассказали РБК два сотрудника страховой компании «Согласие» (входит в ОНЭКСИМ), около полудня в ее офис пришли вооруженные люди в штатском, представившиеся сотрудниками федеральных органов, перекрыли входы и рассредоточились по всем этажам здания. Один из собеседников РБК сказал, что представители «федеральных органов» не мешали работе, но не выпускали никого из здания. К 15:00 мск люди в штатском покинули здание. Пресс-служба СК «Согласие» отказалась от комментариев.

По информации собеседников РБК из «Согласия», люди в штатском также пришли в один из офисов банка «Ренессанс Кредит» и «Ренессанс Капитала».

В «Квадре» также проводятся оперативные мероприятия органами ФСБ и налоговыми органами, сообщил РБК директор департамента целевых коммуникаций «Квадры» Борис Зверев. По его словам, проверка касается налогов за последние несколько лет. «Обысков не проводится. Мы сотрудничаем с правоохранительные органами, предоставляем все документы. «Квадра» всегда придерживалась политики прозрачности в бизнесе», — заявил Зверев.

Представители ФСБ и МВД отказались от комментариев. Представитель ФНС сообщил, что у него нет информации о проверках компаний ОНЭКСИМа. Представители Следственного комитета не ответили на звонки.

Группе ОНЭКСИМ, созданной в 2007 году, принадлежат доли в компаниях «Уралкалий» (20%), UC Rusal (17,02%), горно-металлургической компании УК «Интергео» и контрольный пакет энергетической компании «Квадра». Группа также владеет банком «Ренессанс Кредит», инвесткомпанией «Ренессанс Капитал», долями в банке МФК, страховой компанией «Согласие», инвестиционно-девелоперской группой ОПИН, Onexim Sports & Entertaiment (управляет спортивными и девелоперскими проектами в США) и медиаактивами — РБК и «Снобом».

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.