Минтруд проведет проверку в трех регионах после "прямой линии" Путина

Роструд в ежедневном режиме будет сообщать министру труда и соцзащиты Максиму Топилину о результатах погашения долгов по заработной плате работникам проблемных предприятий, сообщили в пресс-службе Минтруда.

МОСКВА, 14 апр — РИА Новости. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин поручил провести служебную проверку по обращениям граждан в ходе "прямой линии" с президентом РФ по Шикотану, Челябинской области и Северной Осетии. Результаты проверок будут известны через неделю, об этом сообщила в четверг пресс-служба министерства.

"Я дал поручение Роструду провести служебную проверку в отношении действий инспекций труда Республики Северная Осетия – Алания, Сахалинской и Челябинской областей по вопросу задолженности по заработной плате", — приводятся в сообщении слова Топилина.

В ведомстве также привели данные Росстата. По сведениям организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, на 1 марта 2016 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3,3 миллиарда рублей и по сравнению с 1 февраля 2016 года снизилась более чем на 1 миллиард рублей (на 23,8%).

В ведомстве также сообщили, что из общей суммы невыплаченной зарплаты на долги, образовавшиеся в 2015 году, приходится 1,8 миллиарда рублей (55,4%), в 2014 году и ранее — 682 миллиона рублей (20,6%). При этом задолженность по заработной плате на 1 марта 2016 года имелась перед 72 тысячами человек, что составляет менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности.

По данным, предоставленным министерством, из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства, на 1 марта 2016 года составила 925 миллионов рублей.

Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.Ваш браузер не поддерживает данный формат видео.© Ruptly"Прямая линия" с Путиным: инфляция, терроризм, санкции и "панамское досье" Спасибо! Ваше мнение учтено.Оцените статьюСтатья легко читается 1 2 3 4 5 Объем статьи оптимальный 1 2 3 4 5 Статья была информативна 1 2 3 4 5 Тема статьи полностью раскрыта 1 2 3 4 5 Материал излагается ясно, последовательно 1 2 3 4 5 Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды» 1 2 3 4 5

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.