Счетная палата приступила к проверке ВЭБа

В последние годы самый заметный тренд в разработке — это меры по созданию digital-комфорта сотрудников. Компании вкладывают бюджеты в усиление HR-бренда, внедрение интранета, геймификацию и оптимизацию удалённых рабочих мест. На этом фоне совершенно неясно, что делать производственным компаниям, заинтересованным в создании единого корпоративного портала, чтобы объединить сотрудников офиса и людей на производстве. О проблемах, сложностях и готовых решениях рассказал директор по развитию digital-интегратора QSOFT Олег Демченко.

Автоматизированная платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

Корпоративная библиотека — не просто тренд, а неотъемлемая часть современного бизнеса, символ статуса и делового престижа компании. Она выполняет множество функций, но при неправильном подходе может превратиться в элемент интерьера и будет только собирать пыль. Как этого не допустить, а сделать из офисной библиотеки мощный инструмент развития компании? Опытом поделится Алексей Максимченков, бизнес-ментор из Санкт-Петербурга, основатель «Бизнес Факта» (Санкт-Петербург и Москва), инвестор.

Проект участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

С распространением технологий и изменением мирового рынка труда удаленная работа стала не просто трендом, а новой реальностью. Многие компании перешли на удаленный формат, осознав его эффективность и экономическую выгоду. Однако поддержание связи с удаленными сотрудниками представляет собой значительный вызов. Важно понимать, что от качества коммуникации напрямую зависят продуктивность, вовлеченность и мотивация команды. В этой статье Анастасия Могилевская, PR-менеджер кадрового агентства “Смарт Групп” предоставит практические советы и стратегии для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.